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2026年企业年金管理合同协议

甲方：_______（企业名称）

乙方：_______（年金管理公司名称）

一、合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方在2026年度企业年金管理方面的权利、义务和责任，确保企业年金管理工作的顺利进行，保障员工合法权益。

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2026年1月1日至2026年12月31日。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签一年。

三、年金管理职责

1.甲方职责：

（1）负责企业年金计划的制定、实施和调整；

（2）按照国家相关规定，按时足额向企业年金计划缴费；

（3）确保企业年金计划的合规性；

（4）配合乙方完成企业年金计划的各项管理工作。

2.乙方职责：

（1）按照国家相关规定和企业年金计划的要求，负责企业年金基金的管理、投资和运作；

（2）定期向甲方和员工披露企业年金基金的投资组合、收益情况等信息；

（3）保障企业年金基金的安全、合规运作；

（4）协助甲方完成企业年金计划的各项管理工作。

四、缴费标准和方式

1.缴费标准：

（1）甲方按照国家相关规定和企业年金计划的要求，确定缴费比例；

（2）乙方根据甲方缴费比例和员工工资情况，确定每位员工的缴费金额。

2.缴费方式：

（1）甲方每月向企业年金计划缴费；

（2）甲方将缴费金额划入企业年金基金账户。

五、收益分配

1.企业年金基金收益按照国家相关规定和企业年金计划的要求进行分配。

2.乙方应定期向甲方和员工披露企业年金基金的收益情况。

六、信息披露

1.乙方应定期向甲方和员工披露企业年金基金的投资组合、收益情况等信息。

2.甲方有权要求乙方提供企业年金基金管理相关的资料和报告。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可单方面解除本合同：

（1）企业依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产；

（2）企业年金计划被依法撤销；

（3）乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失。

2.乙方有下列情形之一的，可单方面解除本合同：

（1）企业年金计划被依法撤销；

（2）甲方严重违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________