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- 2026-02-06 发布于江苏
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2026云南有色地质局三一三队下属企业招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列名称中,不属于二十四节气的是()。
A.惊蛰
B.芒种
C.寒食
D.寒露
【答案】:C
【解析】二十四节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法,形成于春秋战国时期,是根据太阳在黄道(即地球绕太阳公转的轨道)上的位置来划分的,反映了季节、气候现象、气候变化等。完整的二十四节气依次为立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。惊蛰反映的是自然生物受节律变化影响而出现萌发生长的现象;芒种是“有芒之谷类作物可种”的意思,这个时节气温显著升高、雨量充沛、空气湿度大,适宜晚稻等谷类作物种植;寒露是一个反映气候变化特征的节气,寒露节气后,昼渐短,夜渐长,日照减少,热气慢慢退去,寒气渐生,昼夜的温差较大。而寒食节是中国传统节日,在夏历冬至后105日,清明节前一二日,是日初为节时,禁烟火,只吃冷食,其起源是为纪念介子推,不属于二十四节气。所以不属于二十四节气的名称是寒食。
2、政府绩效管理的核心环节是()
A.绩效改进
B.绩效评估
C.绩效设计
D.绩效反馈
【答案】:B
【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系,运用特定的评估方法和技术,对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节,因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估,才能了解政府部门的工作表现和存在的问题,进而有针对性地进行反馈和改进,提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划,绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员,绩效改进则是基于评估结果采取的改进措施,它们都围绕着绩效评估展开并依赖于绩效评估的结果。所以政府绩效管理的核心环节是绩效评估。
3、边际消费倾向和边际储蓄倾向之间的关系是_____。
A.它们的和等于零
B.它们的和等于1
C.它们之间的比率表示平均消费倾向
D.它们之间的比率表示平均储蓄倾向
【答案】:B
【解析】边际消费倾向指增加消费在增加收入中所占比例,边际储蓄倾向指增加储蓄在增加收入中所占比例。收入增量要么用于消费要么用于储蓄,所以二者之和等于1。
4、据统计,我国收入差距拉大问题已持续20年,全国最富有家庭与最贫穷家庭的人均可支配收入差距已超过8倍。针对当前我国贫富差距持续扩大的现状,国家应采取的措施是()。
A.大力发展公有制经济,限制非公有制经济的过快发展
B.利用财政、税收等杠杆,对收入再分配进行科学的调控
C.淡化市场竞争,注重讲究分配公平,不断提高就业率
D.解决低收入者的人身保险和财产保险问题,排除其后顾之忧
【答案】:B
【解析】在我国社会主义市场经济体制下,针对贫富差距继续扩大的现状,需要综合运用多种政策工具进行调节。对于大力发展公有制经济并限制非公有制经济过快发展这一举措,非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,在促进经济增长、增加就业、激发市场活力等方面具有重要作用。我们应坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,鼓励、支持、引导非公有制经济发展,而不是限制其发展,所以此措施不符合市场经济发展要求,不能有效解决贫富差距问题。利用财政、税收等杠杆对收入再分配进行科学调控,是国家调节收入差距的重要手段。财政政策可以通过转移支付、社会保障等方式,将一部分财富从高收入群体转移到低收入群体,缩小贫富差距;税收政策可以通过累进税制等方式,对高收入者征收较高的税,调节收入分配格局,促进社会公平,该措施具有现实可行性和有效性,能够在一定程度上缓解贫富差距扩大的问题。淡化市场竞争并注重分配公平同时提高就业率的做法,市场竞争是市场经济的基本特征之一,它能够促进资源的优化配置和经济的效率提升。淡化市场竞争会降低经济活力和效率,不利于经济的长期发展。而且提高就业率虽然是解决民生问题的重要方面,但不能单纯依靠淡化市场竞争来实现,应通过促进经济发展、优化产业结构等方式创造更多就业机会。所以这种措施不具有合理性和可持续性。解决低收入者的人身保险和财产保险问题,虽然保险可以为低收入者提供一定的风险保障,但这只是解决了他们在风险发生时的经济补偿问题,并不能从根本上调节收入分配,缩小贫富差距。它只是一种辅助性的保障措施,不能替代对收入分配的宏观调控。综上,国家应采取的措施是利用财政、税收等杠杆,对收入再分配进行科学的调控。
5、煮饭不宜使用生水,原因在
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