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企业员工职业发展培训协议2026

甲方（培训提供方）：____________________

地址：_______________________________

联系电话：____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（培训接受方）：____________________

地址：_______________________________

联系电话：____________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方拥有丰富的培训资源和专业的培训师资，乙方希望借助甲方提供的培训资源提升员工的专业技能和职业素养，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方员工在甲方接受职业发展培训事宜达成如下协议：

一、培训目标

1.提升乙方员工的专业技能和职业素养，使其更好地适应工作岗位和职业发展需求。

2.增强乙方员工的团队协作能力和创新能力，提高工作效率。

3.促进乙方与甲方之间的沟通与交流，增进彼此的了解和信任。

二、培训内容

1.甲方根据乙方员工的岗位需求，制定相应的培训课程体系。

2.培训课程包括但不限于：专业知识、技能培训、职业素养、团队协作、创新思维等方面。

3.甲方负责提供培训教材、课件、师资等教学资源。

三、培训时间

1.培训时间根据甲方培训计划和乙方员工的实际情况确定，具体培训时间以双方协商为准。

2.培训周期为____个月，共计____天。

四、培训费用

1.乙方承担甲方提供的培训费用，包括但不限于：培训师资费、教材费、场地费等。

2.培训费用总额为人民币____元，分____期支付，具体支付时间和方式如下：

-第____期：人民币____元，于____年____月____日前支付；

-第____期：人民币____元，于____年____月____日前支付；

（以此类推）

五、培训方式

1.甲方采用线上线下相结合的方式进行培训，包括：集中授课、案例分析、实践操作、小组讨论等。

2.乙方选派符合培训条件的员工参加培训，确保培训效果。

六、培训考核

1.甲方对参训员工进行考核，考核内容包括：理论知识、实践操作、团队协作等方面。

2.考核合格者，甲方颁发培训结业证书。

七、违约责任

1.若甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。

2.若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训。

3.双方在履行协议过程中，如因不可抗力导致无法履行协议，应及时协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日