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企业安全生产岗位职责及考核标准

安全生产是企业发展的生命线，是企业实现可持续发展的前提和保障。明确各级人员的安全生产岗位职责，并建立科学合理的考核标准，是确保安全生产责任制落到实处、防范生产安全事故、保护员工生命财产安全的关键举措。本文旨在系统阐述企业安全生产的岗位职责体系及相应的考核标准，为企业构建坚实的安全生产管理基础提供参考。

一、企业安全生产岗位职责体系

企业安全生产职责体系应覆盖从企业主要负责人到一线岗位员工的所有层级，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。

（一）企业主要负责人安全生产职责

企业主要负责人（如董事长、总经理等）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其核心职责在于统筹规划、决策部署和资源保障。具体包括：

1.严格遵守并组织落实国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范，将安全生产纳入企业发展战略和年度经营计划，确保安全生产与经营发展同步规划、同步实施、同步考核。

2.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责及其考核标准。

3.组织制定并批准本单位安全生产规章制度和操作规程，确保其科学性、适用性和有效性。

4.保证本单位安全生产投入的有效实施，包括资金、人员、技术、装备等方面的必要投入，为安全生产提供坚实的物质基础。

5.定期主持召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题，对重要安全生产事项作出决策并督促落实。

6.组织建立并有效运行安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织应急救援演练，提升应急处置能力。

8.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查处理，承担相应的领导责任。

9.组织开展安全生产宣传教育和培训，提升全员安全意识和技能，营造浓厚的安全生产文化氛围。

（二）分管安全生产负责人职责

分管安全生产负责人协助主要负责人具体负责本单位的安全生产管理工作，对安全生产工作负直接领导责任。其职责侧重于推动落实和监督检查：

1.协助主要负责人贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织制定和实施安全生产管理工作计划和目标。

2.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督其执行情况。

3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，确保员工具备必要的安全知识和技能。

4.组织实施安全生产风险辨识、评估和分级管控工作，督促落实重大危险源的安全管理措施。

5.组织或者参与本单位应急救援演练，熟悉应急处置流程，提升应急响应能力。

6.定期组织开展安全生产检查，对检查中发现的安全问题和事故隐患，督促相关部门和人员及时整改，并跟踪落实整改情况。

7.负责协调解决安全生产工作中的具体问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进建议。

8.在发生生产安全事故时，协助主要负责人组织抢救，按规定上报事故情况，并参与事故调查处理。

（三）安全生产管理部门及专职安全管理人员职责

安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合协调和监督管理机构，专职安全管理人员是安全生产工作的直接执行者和监督者。其职责体现专业性和日常性：

1.具体组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案，并推动其在各部门、各岗位的贯彻执行。

2.负责本单位安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作的具体实施，指导、督促各部门开展风险辨识和隐患排查，建立隐患台账，跟踪隐患整改闭环。

3.组织或参与本单位安全生产宣传教育和培训工作，包括新员工入职“三级”安全教育、特种作业人员安全培训、从业人员日常安全教育等，并做好培训记录。

4.监督检查本单位各部门及人员安全生产责任制的落实情况，以及安全生产规章制度和操作规程的执行情况。

5.负责或参与本单位劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和管理工作，监督检查从业人员劳动防护用品的正确佩戴和使用。

6.参与本单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”审查工作。

7.负责本单位安全生产状况的日常监测和分析，定期向分管安全生产负责人和主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进措施和建议。

8.协助开展生产安全事故的调查处理，负责事故统计、分析和上报工作，总结事故教训，提出防范措施。

9.负责本单位安全生产档案资料的收集、整理、归档和管理工作。

（四）各部门负责人安全生产职责

各部门负责人是本部门安全生产工作的直接责任人，对本部门的安全生产负全