2025年广州市花都区花东镇人民政府公开招聘编外聘用人员备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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2025年广州市花都区花东镇人民政府公开招聘编外聘用人员备考题库及1套参考答案详解.docx

2025年广州市花都区花东镇人民政府公开招聘编外聘用人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、资本是能够带来剩余价值的价值,体现着资本家对工人的剥削关系。马克思依据资本在剩余价值生产中所起作用的不同,将资本区分为()。

A.原始资本和积累资本

B.不变资本和可变资本

C.实物资本和货币资本

D.有形资本和无形资本

【答案】:B

【解析】马克思根据资本在剩余价值生产中所起的作用不同,把资本区分为不变资本和可变资本。不变资本是以生产资料形态存在的资本,它通过工人的具体劳动转移到新产品中去,其价值量不会大于它原有的价值量,在生产过程中不发生价值量的变化;可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中,工人所创造的新价值,不仅包括相当于劳动力价值的价值,而且还包括一定量的剩余价值,发生了价值增殖。原始资本是指一个经济单位为了从事生产经营活动所需要的最初的资本投入;积累资本是指把剩余价值转化为资本。这是从资本形成角度进行的分类,并非依据资本在剩余价值生产中的作用。实物资本是指以实物形态存在的资本,如机器设备、厂房等;货币资本是以货币形式存在的资本。这是从资本存在形态的角度进行的分类,而非按照资本在剩余价值生产中的作用。有形资本是指具有实物形态的资本;无形资本是指不具有实物形态,但能为企业带来经济利益的资本,如商标权、专利权等。这是从资本是否具有实物形态角度进行的分类,并非依据资本在剩余价值生产中的作用。综上,正确答案为把资本区分为不变资本和可变资本。

2、下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求,以满足单位业务工作的实际需要()。

A.管理岗位

B.基层操作岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

【答案】:D

【解析】该岗位设置需适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求并满足单位业务实际需要。管理岗位主要侧重于对单位的整体规划、组织、协调、控制等管理职能,并非直接针对操作维护技能和服务水平的提升。基层操作岗位虽然会涉及实际操作,但表述不够全面,没有突出技能提升和服务水平提升等方面的综合要求。专业技术岗位主要强调专业技术能力和创新,重点在于专业知识的运用和技术研发等,与操作维护技能和服务水平提升的关联性不如其他特定岗位紧密。而工勤技能岗位的核心就是围绕操作维护技能展开,通过提高这些技能能够更好地为单位提供服务,满足单位业务工作在实际操作和服务方面的需求,所以符合题中岗位设置的要求。

3、厄尔尼诺现象是一种在全球范围内引发周期性极端天气的气候现象,发生厄尔尼诺现象时()。

A.太平洋中、东部海域大范围内海水温度异常升高,海水水位上涨

B.太平洋中、东部海域大范围内海水温度异常升高,海水水位下降

C.太平洋中、东部海域大范围内海水温度异常降低,海水水位上涨

D.太平洋中、东部海域大范围内海水温度异常降低,海水水位下降

【答案】:A

【解析】厄尔尼诺现象是一种具有周期性的气候异常现象。在其发生时,太平洋中、东部海域会出现大范围海水温度异常升高的情况。这是因为厄尔尼诺现象与赤道太平洋表面信风的减弱密切相关。当信风减弱时,赤道逆流增强,使得温暖的海水从西太平洋向东流动,大量暖水聚集在太平洋中、东部海域,导致该海域海水温度异常升高。同时,大量海水的聚集会使该海域的海水水位上涨。所以当发生厄尔尼诺现象时,太平洋中、东部海域大范围内海水温度异常升高且海水水位上涨。

4、由于市场在资源配置中起决定性作用,所以我们应建设()的市场体系。

A.市场为主,计划为辅

B.兼容并用,百花齐放

C.统一开放,竞争有序

D.公私兼顾,内外结合

【答案】:C

【解析】建设统一开放、竞争有序的市场体系是充分发挥市场在资源配置中起决定性作用的基础。统一开放意味着市场体系在全国范围内应是统一的,不存在地区封锁和行业垄断,各类市场主体能够自由进入市场,商品和要素能够在不同地区、不同行业之间自由流动;竞争有序要求市场竞争是公平、公正、公开的,市场秩序规范,形成良好的市场运行环境,从而实现资源的有效配置。而市场为主、计划为辅是过去对经济体制的一种表述,并非当前建设市场体系的准确描述;兼容并用、百花齐放不是针对建设市场体系的规范表述;公私兼顾、内外结合也不符合建设市场体系以发挥市场决定性作用的要求。所以应建设统一开放、竞争有序的市场体系。

5、对于一个单位而言,与内部提升相比,外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛,选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

【答案】:B

【解析】外部招聘是面向组织外部的人力资源市场进行招聘。与内部提升相比,外部招聘的人员来自不同的组织和背景,来源广泛,这使得组织在招聘时有更大的选择空间,可以从众多候选人中挑选出更符合岗

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