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某财经学院管理系《高级经济实务(工商管理)》考试试卷(2704)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业战略制定的核心是以下哪一项？()

A.市场定位

B.产品开发

C.资源配置

D.组织结构设计

2.在财务管理中，以下哪项不属于财务报表分析的内容？()

A.资产负债表分析

B.利润表分析

C.现金流量表分析

D.市场调研分析

3.以下哪项不是企业并购的主要类型？()

A.纵向并购

B.横向并购

C.纵横并购

D.联合并购

4.在供应链管理中，以下哪项不是供应链设计的关键因素？()

A.成本控制

B.客户需求

C.技术创新

D.人力资源

5.以下哪项不是企业内部审计的主要目的？()

A.风险管理

B.内部控制

C.业绩评价

D.税务筹划

6.在项目管理中，以下哪项不是项目计划的关键组成部分？()

A.项目范围

B.项目进度

C.项目成本

D.项目沟通

7.在人力资源管理中，以下哪项不是员工培训的目的？()

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.降低员工离职率

D.提高企业竞争力

8.在市场营销中，以下哪项不是市场细分的关键标准？()

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.技术因素

9.在财务管理中，以下哪项不是资本结构决策的影响因素？()

A.利息税盾

B.市场风险

C.股东权益成本

D.现金流量

10.在投资决策中，以下哪项不是净现值法的优点？()

A.考虑了时间价值

B.考虑了风险因素

C.简单易懂

D.忽略了投资回收期

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响企业竞争力的外部因素？()

A.产业政策

B.竞争对手策略

C.消费者偏好

D.市场需求变化

E.技术进步

12.以下哪些是财务报表分析的常用比率？()

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.净资产收益率

E.存货周转率

13.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.推广策略

E.服务策略

14.以下哪些是企业并购的动因？()

A.扩大市场份额

B.降低成本

C.获取技术

D.进入新市场

E.提高企业知名度

15.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.企业的核心能力是指企业在特定市场中相对于竞争对手能够持续保持竞争优势的能力，其来源主要是企业的（__________）。

17.在财务分析中，通过计算企业的（__________）来衡量企业的偿债能力，其中流动比率通常应大于2。

18.市场细分是将市场总体划分为具有相似需求特征的不同（__________），以便企业能够更有针对性地制定市场营销策略。

19.战略联盟是企业之间为了实现共同目标而建立的长期合作关系，其形式包括（__________）。

20.在项目评估中，用于衡量项目未来现金流量的现值与投资成本之间的差额的指标是（__________）。

四、判断题(共5题)

21.企业资源规划（ERP）系统是一种集成企业管理软件，它能够帮助企业实现供应链、生产、财务等各个方面的自动化管理。()

A.正确B.错误

22.市场细分的目的是为了缩小市场范围，集中资源进行市场定位，而不是为了更好地满足消费者的多样化需求。()

A.正确B.错误

23.在投资决策中，内部收益率（IRR）越高，项目的净现值（NPV）就越大，因此IRR可以作为衡量项目盈利性的唯一指标。()

A.正确B.错误

24.在财务管理中，财务杠杆效应是指通过增加负债来提高企业的财务风险和财务回报。()

A.正确B.错误

25.人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分，其主要目的是降低人力资源成本，而不是确保企业拥有适当数量和质量的人力资源。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略管理的基本过程。

27.什么是平衡计分卡（BSC）？请列举其四个维度。

28.简述供应链管理的核心内容。

29.什么是波特五力模型？请解释其五个基本要素。

30.请解释企业社会