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2025年劳动合同解除争议协议

鉴于甲乙双方曾签订编号为[劳动合同编号]的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），原劳动合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止（或：原劳动合同于[解除/终止年]年[解除/终止月]月[解除/终止日]日解除/终止）。

甲乙双方就原劳动合同的解除/终止及相关争议事宜，经友好协商，达成一致协议如下：

第一条争议概述

甲乙双方确认就原劳动合同的解除/终止事宜曾产生争议，主要围绕[简要说明争议核心内容，例如：解除原因认定、经济补偿金计算标准、竞业限制补偿等]。

第二条协议目的

本协议旨在友好协商解决上述争议，明确双方权利义务