- 1
- 0
- 约3.33万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026北京大兴区三友爱新企业管理有限公司招聘劳务派遣人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”这句话启示我们在用人方面要坚持()。
A.德才兼备原则
B.适才适用原则
C.法制管理原则
D.任人唯贤原则
【答案】:B
【解析】“骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”意思是骏马擅长奔跑可以跨越艰险,但在耕田方面比不上牛;坚固的车子能承载重物,但在渡河方面不如船。这表明不同的事物有其各自擅长的领域,也都存在不足。在用人方面,就是要根据每个人的长处和能力,将其安排到合适的岗位上,让其发挥最大的价值,也就是要遵循适才适用原则。而德才兼备原则强调的是人才的品德和才能都要具备;法制管理原则侧重于依据法律和规章制度进行管理;任人唯贤原则重点在于选拔任用贤能的人。所以此句启示我们在用人方面要坚持适才适用原则。
2、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】:D
【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要,通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感,并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化,它更多是从工作内容丰富性角度,对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力,会让员工担心失去工作和经济来源,与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升,受到他人更多的认可和尊重,能极大地满足其尊重需要,相比其他选项,升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励效果。所以应选择能满足尊重需要的激励措施。
3、转继承是指继承人在继承开始后、遗产分割前死亡的,其有权继承的遗产转由其法定继承人(包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母和外祖父母)继承的制度。下列属于转继承的是()。
A.老王与其妻子生有两个儿子,二儿子早年去世,留有一女,未满十八岁。老王去世后,在未立有遗嘱的情况下,该女孩要求继承老王的部分遗产
B.老李有价值50万元的房产一处。老李去世的当天,儿子小李在赶往医院办理后事的途中不幸遭遇车祸死亡,小李的儿子当即表示要继承老李的遗产
C.孤寡老人老刘一直由邻居老张照顾,老刘在生前立下遗嘱,将其全部财产留给老张。老刘去世后不久,老张心脏病发去世,老张的妻子要求继承老张应继承的部分份额
D.老黄生前一直由其外甥小赵照顾,老黄立下遗嘱,将全部财产留给小赵。老黄去世后,老黄的子女向法院提起争夺遗产的诉讼,法院作出判决前,小赵不幸去世,老黄的子女继承了这笔遗产
【答案】:B
【解析】“转继承”的定义要点:①继承人在继承开始后、遗产分割前死亡;②遗产转由其法定继承人继承。有一个例子,二儿子早年去世,这种情况不是在继承开始后,不符合要点①,所以不会发生转继承。而下面这个例子是正确符合转继承的,老李去世后,继承人小李在遗产分割前也死亡了,之后小李的儿子(他的法定继承人)继承了老李的遗产,这种情况符合定义要点。还有一个例子,老张死亡前就已知其享有全部财产,这意味着老张不是在遗产分割前死亡,不符合要点①,所以不属于转继承。另外,小赵与老黄的子女之间不具有法定继承关系,不符合要点②,不能发生转继承。
4、唐太宗善于纳谏和宋太祖“杯酒释兵权”的共同目的是()。
A.防止国家分裂
B.休养生息
C.发展经济
D.巩固政治
【答案】:D
【解析】唐太宗善于纳谏,通过广泛听取大臣们的意见,能够制定出更合理的政策,协调统治集团内部的关系,避免决策失误,从而维护社会稳定,巩固自身统治。宋太祖“杯酒释兵权”是通过和平的方式解除了武将的兵权,防止武将拥兵自重、威胁中央集权,加强了中央对军队的控制,以此巩固政治统治。防止国家分裂强调的是应对外部分裂势力或地方割据等情况,唐太宗纳谏和宋太祖“杯酒释兵权”主要针对的是统治集团内部权力结构问题,并非直接针对防止国家分裂。休养生息通常指在长期战乱或社会动荡后,采取宽松政策让百姓得以恢复和发展生产,题干所述两者举措核心并非在此。发展经济是一个综合的社会目标,而唐太宗纳谏和宋太祖“杯酒释兵权”主要是围绕着政治统治的巩固进行的,并非直接以发展经济为主要目的。综上所述,唐太宗善于纳谏与宋太祖“杯酒释兵权”的共同目的是巩固政治。
5、建国后各时期的教育方针具有不同的时代特点,下列属于“改革开放”时期的教育方针是()。
A.“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”
B.“紧密结合阶级斗争和路线斗争的实际组织教学”
C.“以培养工业建
您可能关注的文档
- 2026北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位第一批招聘医务人员48人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026北京市大兴区观音寺街道社区卫生服务中心招聘临时辅助用工人员3人备考题库(第一批)有完整答案详.docx
- 2026北京市大兴区中医医院招聘临时辅助用工人员5人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026北京市八一学校教育集团招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026北京实验学校(海淀)招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026北京大学对外汉语教育学院招聘全职博士后研究人员备考题库含答案详解.docx
- 2026北京印钞有限公司招聘26人备考题库参考答案详解.docx
- 2026北京协和医院内科ICU合同制科研助理招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026北京北化化学科技有限公司招聘15人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员1人备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 土工布检测报告.docx VIP
- 2025年山东省(适用青岛、枣庄、日照、临沂、聊城、菏泽)中考数学真题卷(含答案与解析).pdf VIP
- 二二次根式新题型——二次根式为载体的阅读材料题(解析版).pdf VIP
- (毕业论文)基于PLC的矿井皮带控制系统的研究.doc VIP
- 安全牛:工业互联网安全能力构建技术指南(2025版).pdf
- DB13_T 3035-2023 建筑消防设施维护保养技术规范.docx
- 史密斯EGP-30F家庭中央热水炉说明书.pdf
- 周春生、杨云红:《中国股市的理性泡沫》.pdf VIP
- 消防安全知识课件医院.ppt VIP
- 外伤性肝脾破裂-PPT精品课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)