- 0
- 0
- 约3.47万字
- 约 52页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2026上海浦东新区基础医学院招聘教学科研人员19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、何某醉酒后躺在路边,众多路人在旁围观,曾某佯装搀扶何某,趁机迅速拿走其口袋里的钱包,曾某的行为构成了()。
A.抢夺罪
B.盗窃罪
C.抢劫罪
D.诈骗罪
【答案】:B
【解析】本题可根据抢夺罪、盗窃罪、抢劫罪、诈骗罪的定义及构成要件,结合题干中曾某的行为进行分析。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。虽然曾某有趁人不备的行为,但抢夺罪强调的是对物的强力夺取,通常会对被害人的人身产生一定的冲击力,而本题中曾某只是悄悄拿走何某口袋里的钱包,不存在对物的强力夺取,故不构成抢夺罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。在本题中,曾某假装去扶何某,趁何某处于醉酒无意识状态,秘密地将其口袋里的钱包拿走,符合盗窃罪以非法占有为目的,秘密窃取他人财物的构成要件,因此曾某的行为构成盗窃罪。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。本题中曾某并未对何某使用暴力、胁迫等强制方法,不符合抢劫罪的构成要件,不构成抢劫罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的关键在于使被害人基于错误认识而处分财产,而本题中何某处于醉酒无意识状态,不存在基于错误认识处分财产的情况,所以曾某的行为不构成诈骗罪。综上,曾某的行为构成盗窃罪。
2、()是识别并引进最佳实践以提升绩效的过程。
A.标杆管理
B.六西格玛管理
C.流程再造
D.全面质量管理
【答案】:A
【解析】标杆管理是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。它通过寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,进入或赶超一流公司,创造优秀业绩。而六西格玛管理是一种以数据为基础,追求近乎完美的质量管理方法;流程再造强调对企业业务流程进行根本性的再思考和彻底的再设计,以显著提高企业的效率和效益;全面质量管理是指一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。所以正确答案是标杆管理。
3、《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》属于()。
A.方针政策性决定
B.通知部署指挥性决定
C.决策知照性决定
D.表彰处分性决定
【答案】:C
【解析】《全国人大常委会关于我国加入世贸组织的决定》是向社会公布重大决策和重要事项,让公众知晓相关情况,属于决策知照性决定。方针政策性决定主要是对重大方针政策作出决策;通知部署指挥性决定侧重于对工作进行部署和指挥;表彰处分性决定是用于表彰先进、处分错误的。所以此决定应归类为决策知照性决定。
4、唯物辩证法认为,发展的实质是()。
A.事物数量的增加
B.事物位置的移动
C.事物性质的变化
D.新事物的产生和旧事物的灭亡
【答案】:D
【解析】唯物辩证法中,发展是指事物由低级向高级、由简单向复杂、由无序向有序的前进上升运动。发展的实质并非事物数量的增加,数量增加只是一种量变的表现形式,单纯的数量增加不一定意味着事物发生了质的变化和进步,不能等同于发展。事物位置的移动也不能代表发展,位置移动属于机械运动范畴,没有体现出事物性质和本质的改变。事物性质的变化有两种情况,既可能是前进的、上升的变化,也可能是倒退的、下降的变化,只有前进上升的性质变化才属于发展,所以事物性质的变化不能准确表述发展的实质。而新事物具有强大的生命力和远大的发展前途,符合事物发展的客观规律和趋势,它的产生和旧事物的灭亡是不可避免的,新事物不断取代旧事物的过程就是发展的过程,所以发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。
5、墨菲定律指出“会出错的事总会出错,如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生”,这揭示了()。
A.决策的制订与实施一定要果断且富有信心,否则就很难实现
B.制订计划应树立起权变的仪式,问题出现时应立即制订出相应的应变计划
C.应变计划的制订应在计划过程中及早考虑,不能出现问题时再仓促应对
D.要注意认真分析事物之间的关联性,以期得到正确的结论
【答案】:C
【解析】墨菲定律指出会出错的事总会出错,担心某种情况发生,它就更有可能发生。这告诉我们在计划过程中要考虑到可能出现的问题,因为问题很可能会出现,所以应变计划应及早制订,而不是等问题出现了再仓促应对。强调在计划阶段就要有应对风险的准备,而不是说决策制订与实施要果断有信心,也不是说问题出现时才立即制订应变计划,更不是强调分析事物之间的关联性以得到正确结论。所以正确的揭示是应变计划的制订应在计划过程中及
您可能关注的文档
- 2026上海简文投资招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026上海爱乐乐团招聘5人备考题库(含答案详解).docx
- 2026上海民航职业技术学院招聘47人备考题库(第一批)附答案详解.docx
- 2026上海应物所财务与资产处副处长竞聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年全球光伏产业技术革新与市场趋势行业报告.docx
- 2025年氢燃料电池五年商业化运营模式分析报告.docx
- 2025年纺织行业区域产业集群分析报告.docx
- 户外运动装备2025年户外运动培训市场报告.docx
- 2025年咖啡产业链十年发展策略报告.docx
- 2025年氢燃料船舶五年试点对内河航运的政策影响行业报告.docx
最近下载
- 上海外国语大学附中2024届高考仿真卷英语试卷含解析.doc VIP
- 变压器检测标准与选型.docx VIP
- (完整版)儿童孤独症评定量表(CARS).pdf VIP
- DB51T 3206-2024 三氧化二钒和五氧化二钒单位产品能源消耗限额.pdf VIP
- (2025)重点项目智慧路灯建设项目可行性研究报告申请立项备案可修改案例.docx
- T SZNB 006—2024 水果分级标准 蓝莓.pdf VIP
- 《跨文化交际》PPT第二章 文化与交际.pptx VIP
- 《跨文化交际》第八章 跨文化交际的心理与态度 PPT课件.pptx VIP
- 2026年车间组长管理未来工作计划.docx
- 数学二年级寒假作业每日一练(共30天).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)