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2026上海应物所财务与资产处副处长竞聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、S省人民政府拟就做好政务公开评估发现问题整改工作一事发文，应使用的公文文种是（）。

A.决定

B.通告

C.通知

D.报告

【答案】：C

【解析】这是一道关于公文文种适用情况的题目，关键在于理解不同公文文种的特点，并结合题目中“做好政务公开评估发现问题整改工作”这一情境来判断。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。这里并非是对重要事项作决策部署、进行奖惩或变更撤销决定等内容，所以不适用。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通常用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的具体事项，而不是针对整改工作进行发文，所以不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。S省人民政府做好政务公开评估发现问题整改工作，需要传达要求下级机关执行相关整改任务，符合通知的适用范围，所以适用。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。本题是省政府就整改工作发文，不是向上级汇报工作等情况，所以不适用。综上，应使用的公文文种是通知。

2、我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动，获得的劳动报酬却存在差别。其原因是（）。

A.按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则

D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

【答案】：D

【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体，各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异，经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响，职工付出同样的劳动，在经营成果较好的企业，获得的劳动报酬可能相对较高；在经营成果较差的企业，劳动报酬则可能相对较低，因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果，且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联；我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式，但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因，并非是按劳分配和按资分配相结合；按劳分配中效率优先、注重公平原则主要体现的是分配过程中对效率与公平关系的处理，并非不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因。所以该现象的原因是按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起。

3、政府在管理运行过程中具有多项职能，其中负责确立目标、开展预测、进行预算以及方案抉择的职能是（）。

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.决策职能

【答案】：D

【解析】该题考查政府管理运行职能的相关知识。确立目标、进行预测、预算和方案抉择是对未来行动进行预先规划和安排的过程。计划职能就是对未来活动进行预先的行动安排，它包括确立目标、进行预测、制定预算和选择方案等，所以这体现的是计划职能。组织职能主要是对资源进行合理配置，建立有效的组织结构以实现目标；控制职能是对组织活动进行监督和调整，确保实际工作与计划目标一致；决策职能虽然也涉及方案抉择，但不如计划职能全面涵盖确立目标、预测和预算等内容。因此答案是计划职能。

4、依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚应当由（）。

A.公安机关行使

B.检察机关行使

C.审判机关行使

D.监察机关行使

【答案】：A

【解析】依据《行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。检察机关主要行使检察权，对刑事犯罪行为代表国家提起公诉等，并不行使限制人身自由的行政处罚权。审判机关即人民法院，主要负责审判各类案件，通过司法审判活动来解决纠纷和惩治犯罪，不进行行政处罚。监察机关主要对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，并非行使限制人身自由行政处罚的主体。所以限制人身自由的行政处罚应由公安机关行使。

5、下列有关医学的知识，说法有误的是（）。

A.疟疾的发生与蚊子有关

B.中风主要是指脑血管阻塞

C.人体的正常脉搏是60～100次/分

D.甲肝和乙肝主要通过血液途径传播

【答案】：D

【解析】甲型肝炎（简称“甲肝”）是甲型肝炎病毒引起的肠道传染病，主要通过“粪、口”途径传播，有日常生活接触、水型、食物型等传播形式，该项说法错误。

6、在创新过程中，关键的环节是（）。

A.寻找机会

B.提出构想

C.持之以恒

D.采取行动

【答案】：D

【解析】创新过程包含寻找机会、提出构想、采取行动和持之以恒等环节。寻找机会是创新的起点，它让创新者发现潜在的创新方向和可能解决的问题，是创新活动得以开展的基础；提出构想是在发现机会后，运用创