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[答案][西安交通大学]2025秋《管理学原理(高起专)》在线作业1

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织的目标是什么？()

A.指导组织行为的规则和方向

B.组织成员共同期望达到的状态

C.组织的规章制度

D.组织的领导风格

2.管理的职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

3.以下哪项不是影响领导力的个人因素？()

A.个人价值观

B.情绪智力

C.外部环境

D.个性特点

4.激励理论中，认为人的行为是由外部刺激引起的是哪种理论？()

A.需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.成就需要理论

5.决策过程中的第一步是什么？()

A.收集信息

B.分析问题

C.制定方案

D.评估选择

6.组织结构中的职位层次越多，其效率越高，这种观点属于以下哪种理论？()

A.权变理论

B.传统组织理论

C.系统理论

D.行为组织理论

7.以下哪项不是影响组织文化形成的外部因素？()

A.行业特征

B.地理位置和环境

C.组织规模

D.政治法律环境

8.领导行为理论中，强调领导者如何激励和影响下属的理论是哪种理论？()

A.行为理论

B.权力理论

C.交易理论

D.关系理论

9.以下哪项不是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.组织结构调整

10.组织变革的阻力主要来自以下哪个方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织资源

D.组织领导

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织内部环境分析的内容？()

A.组织资源

B.组织结构

C.组织文化

D.组织战略

E.组织目标

12.领导者的三大基本职能包括哪些？()

A.激励

B.沟通

C.决策

D.组织

E.控制

13.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.改变的紧迫性

D.改变的可行性

E.改变的持续性

14.管理过程中的计划阶段涉及哪些内容？()

A.确定目标

B.制定策略

C.设定时间表

D.预算分配

E.资源配置

15.组织文化的四个维度包括哪些？()

A.价值观

B.规范

C.程序

D.物质环境

E.领导风格

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、______和______。

17.组织结构设计的两个主要目标是______和______。

18.领导风格理论中，______理论认为领导者的风格是可以通过行为来学习和培养的。

19.在激励理论中，______理论强调个人期望达到的成果与其所获得的奖酬之间的联系。

20.战略管理过程中的第一步是______，它涉及到对组织的内外部环境进行全面的分析。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调。()

A.正确B.错误

22.领导者只需要关注组织内部环境。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织的成功没有影响。()

A.正确B.错误

24.激励理论中，马斯洛的需求层次理论认为人的需求是固定不变的。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个持续的过程，不需要在特定的时间点进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释期望理论中的期望、工具和效价三个要素的含义。

29.什么是战略管理？为什么它对组织如此重要？

30.请讨论领导者在组织变革中的作用。

[答案][西安交通大学]2025秋《管理学原理(高起专)》在线作业1

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织的目标是组织成员共同期望达到的状态，是组织行动的指南。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，财务不属于管理职能。

3.【答案】C

【解析】影响领导力的个人因素包括个人价值观、情绪智力和个性特点，外部环境不属于个人因素。

4.【答案】C

【解析】强化理论认为人的行为是由外部刺激引起的，即通过正强化和负强化来影响人的行为。

5.【答案】A

【解析】决策过程的第一步是收集信息，以便对问题有全面了解。