- 0
- 0
- 约3.4万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025河北省胸科医院第二次招聘18人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、图中A、B处的湖泊和河流分别为()。
A.西湖钱塘江
B.西湖淮河
C.太湖钱塘江
D.太湖淮河
【答案】:A
【解析】该题主要考查对特定地理位置处湖泊与河流的认知。解题关键在于明确不同湖泊和河流的地理分布。太湖位于江苏省南部,是中国五大淡水湖之一;淮河发源于河南省南阳市桐柏县西部的桐柏山主峰太白顶西北侧河谷,干流流经河南、安徽、江苏三省。这两者在地理位置上并不符合题目所指图中A、B的情况,所以涉及太湖和淮河的组合不符合要求。西湖地处浙江省杭州市西部,是中国大陆首批国家重点风景名胜区和中国十大风景名胜之一;钱塘江是浙江省最大河流。在浙江杭州一带,西湖与钱塘江的地理分布与题目所指图中情况相符。综上,图中A、B处的湖泊和河流分别为西湖和钱塘江。
2、《富春山居图》是以()的富春江作为背景创作的。
A.江苏
B.浙江
C.江西
D.湖南
【答案】:B
【解析】《富春山居图》是元代画家黄公望于1350年创作的纸本水墨画,以浙江的富春江为背景。富春江为钱塘江建德市梅城镇至萧山区闻家堰段的别称,流经浙江省桐庐、富阳两县区。所以该题应选择浙江。
3、在实际工作和生活中,做任何事情都要注意分寸,坚持适度原则,避免出现“过”与“不及”的情况,这在哲学上是()。
A.内因和外因的辩证关系原理
B.量变和质变的辩证关系原理
C.现象和本质的辩证关系原理
D.理论和实践的辩证关系原理
【答案】:B
【解析】在实际工作生活中,凡事注意分寸,坚持适度原则,防止“过”与“不及”,体现的是量变和质变辩证关系原理。量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变,因此要坚持适度原则。而内因和外因辩证关系原理强调事物变化发展是内因和外因共同起作用的结果,内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件;现象和本质辩证关系原理揭示了客观事物的外部表现和内部联系相互关系;理论和实践辩证关系原理阐述的是理论对实践具有指导作用,实践是检验理论正确与否的唯一标准,同时实践是理论的来源和发展动力。所以应选量变和质变的辩证关系原理。
4、某公司为遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象,规定对有上述行为的人员一经发现即进行罚款。该公司通过采取()来纠正偏差,达到控制的目的。
A.行政手段
B.经济手段
C.文化手段
D.法律手段
【答案】:B
【解析】该公司为遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象,规定对有此行为的人员进行罚款。罚款是利用经济上的手段来约束员工的行为。行政手段通常是通过行政命令、指示等方式进行管理;文化手段主要是通过企业的价值观、文化氛围等影响员工;法律手段则是依据法律法规来规范行为。而该公司运用罚款这种与经济利益相关的方式来纠正偏差,达到控制目的,所以采用的是经济手段。
5、在市场经济条件下,企业追求利润的动机将影响其各类决策,例如选择进入何种行业以及生产何种产品。这体现了市场经济的哪一种功能?()
A.优化资源配置功能
B.自动导向功能
C.优胜劣汰功能
D.利益刺激功能
【答案】:B
【解析】本题可根据市场经济各功能的具体含义,结合题干中企业受追求利润动机影响进行决策的内容来分析体现的市场经济功能。市场经济具有优化资源配置功能、自动导向功能、优胜劣汰功能、利益刺激功能等。-优化资源配置功能是指在市场经济中,市场能够通过价格的波动和供求关系的变化,引导资源向最有效率的方向流动,从而实现资源的优化配置。题干中并没有体现出资源在不同领域的优化配置过程,所以该选项不符合题意。-自动导向功能是指追求利益的动机会导向企业的各种决策,如进入什么行业并决定生产什么产品等。题干中明确提到追求利润的动机会影响企业进入什么行业并决定生产什么产品,这正是市场经济自动导向功能的体现。-优胜劣汰功能是指在市场经济中,竞争机制会使那些效率高、成本低、产品质量好的企业得以生存和发展,而那些效率低、成本高、产品质量差的企业则会被淘汰。题干中并未涉及企业之间的竞争以及优胜劣汰的相关内容,所以该选项不符合题意。-利益刺激功能是指追求最大利益的动机会刺激商品生产者不断改进技术,加强经营管理,提高生产效率,从而推动企业不断发展。题干重点强调的是企业根据利润动机进行行业和产品选择的决策,并非是为了追求利益而进行技术改进等活动,所以该选项不符合题意。综上,本题体现了市场经济的自动导向功能。
6、下列选项中,与“射人先射马,擒贼先擒王”具有相同哲学原理的是()。
A.一叶障目,不见泰山
B.树欲静而风不止
C.种瓜得瓜,种豆得豆
D.牵牛要牵牛鼻子
【答案】:D
【解析】“射人先射马,擒贼先擒王”体现的哲学原理是办事情要抓住主要矛盾。“一叶
您可能关注的文档
- 2025浙江温州平阳县直属人力资源发展有限公司招聘财务人员递补1人入围体检备考题库附答案详解.docx
- 2025浙江富浙科技有限公司实习生岗位招聘2人备考题库完整答案详解.docx
- 2025河南鹤壁智联投资集团有限公司及所属子公司社会化招聘4人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025河南漯河市召陵区事业单位人才引进29人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025河南开封市招聘警务辅助人员500人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025河北交投物流有限公司招聘社会人员8人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025江西九江市湖口县应急管理局招聘3人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025江苏南京大学集成电路学院特任副研究员招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025新疆科技学院第三批面向社会招聘具有高级职称的事业编制专任教师32人备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 中小企业管理咨询服务合同范本.docx VIP
- 乳腺癌中文精华版NCCN指南(共48张).docx
- GBT 10125_人造气氛腐蚀试验 盐雾试验.pdf VIP
- DB36T-鄱阳湖流域大水面鱼类资源声学分级量化评估技术规程.pdf VIP
- 中医艾灸疗法操作与安全规程(最新修订版).docx VIP
- 二十届四中全会宣讲——国家战略与民族复兴+课件--2025-2026学年高二上学期爱国主义教育主题班会.pptx VIP
- 养生及负氧离子知识总.ppt VIP
- 微生物限度检测室和阳性对照室管理规程.doc VIP
- 给水排水工程顶管技术规程CECS_246:2008.pdf VIP
- 第五版 FMEA 控制程序文件.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)