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2025年度康复医院工作总结及2026年工作计划

2025年，我院在上级卫生健康部门的正确领导下，深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》及康复医疗相关政策要求，以患者为中心，以质量为核心，持续推进康复医疗服务体系建设，在医疗质量安全、学科建设、人才培养、科研创新、运营管理等方面取得显著成效。全年共接诊门诊患者8.6万人次，同比增长12.3%；收治住院患者3200人次，同比增长9.7%；开展康复评定3.8万例次，康复治疗15.2万例次，患者平均住院日较上年缩短1.2天，康复治疗有效率达92.5%，患者满意度提升至96.8分。

在医疗质量与安全管理方面，我院严格执行医疗核心制度，完善康复医疗质量控制体系，成立康复治疗质量控制小组，每月开展康复评定规范、治疗技术操作等专项督查，全年累计督查144次，整改问题236项，医疗不良事件发生率较上年下降28.6%。建立多学科协作（MDT）康复模式，针对神经重症康复、脊髓损伤康复、骨科术后康复等重点领域组建12个MDT团队，开展联合查房、病例讨论420次，优化治疗方案186例，显著提升复杂病例的康复效果。加强感染控制管理，规范手卫生、消毒灭菌流程，全年医院感染率控制在1.8%以下，低于国家平均水平。

康复技术创新与业务拓展方面，我院新增智能康复设备32台套，包括机器人辅助行走训练系统、经颅磁刺激仪等先进设备，建成智能康复训练区1200平方米，开展机器人辅助康复治疗860例次，患者肢体功能恢复速度较传统治疗提升35%。开设心肺康复门诊、吞咽障碍康复门诊等5个亚专科门诊，其中心肺康复门诊年接诊量达1200人次，成功为23例慢性心衰患者实施心肺功能评估与个性化康复训练。与辖区内5家社区卫生服务中心建立康复医疗联合体，开展双向转诊服务，全年上转患者320人次，下转康复期患者180人次，构建起“急性期-恢复期-社区康复”的连续服务链条。

人才队伍建设取得新突破，全年引进康复医学博士3名、硕士8名，选派12名骨干医师赴国内外知名康复机构进修学习，开展“康复技术大练兵”活动12场，组织业务培训48次，培训医护人员1800人次。成功申报省级继续医学教育项目3项，举办国家级康复医学学术会议2场，发表SCI论文15篇，其中2篇影响因子大于5.0，获得国家实用新型专利8项，填补了我院在智能康复设备研发领域的空白。

科研教学工作稳步推进，我院与3所医学院校建立教学合作关系，接收实习医师、治疗师120名，完成理论授课360学时、临床带教2800学时。承担省部级科研课题5项，其中“脑卒中后吞咽障碍的早期康复干预研究”项目进入临床实验阶段，已纳入研究对象150例。康复治疗师团队在全国康复技能大赛中获得团体二等奖，2名医师获得“省级青年岗位能手”称号。

运营管理效能持续提升，推进智慧医院建设，上线电子病历系统（EMR）4.0版，实现康复评定、治疗计划、疗效评估全流程信息化管理，门诊患者平均候诊时间缩短至18分钟，住院患者床旁结算率达85%。优化人力资源配置，实行康复治疗师弹性排班制度，治疗师人均日服务患者数量提升15%，人力成本占比下降3.2个百分点。加强成本核算与控制，开展耗材精细化管理，高值耗材使用率下降12%，医院百元医疗收入消耗卫生材料费用同比下降8.5%。

2026年，我院将围绕“打造区域领先的现代化康复医疗中心”目标，重点推进以下工作：一是深化医疗质量安全管理，完善康复医疗全过程质量控制指标体系，开展康复治疗效果评价大数据分析，建立个性化康复治疗方案库，力争康复治疗有效率提升至94%，患者满意度保持在97分以上。二是加强重点学科建设，申报省级重点专科2个，新建儿童康复中心、重症康复监护病房（RICU），引进术中神经电生理监测系统，开展脊髓损伤神经再生康复技术研究，力争全年开展新技术、新项目15项。三是推进人才梯队建设，实施“学科带头人培养计划”，引进高层次人才5名，培养省级以上学术委员3名，选派20名青年医师赴海外研修，举办国家级学术会议3场，发表SCI论文20篇以上。四是深化医联体建设，与10家二级医院建立康复医疗协作关系，开展远程康复会诊服务，建立区域康复医疗数据中心，实现康复资源共享。五是提升科研创新能力，申报国家级科研课题2项，开展智能康复机器人临床应用研究，推动3项专利技术成果转化，建立康复医学产学研合作基地。六是优化运营管理，完成康复治疗区扩建工程，新增床位100张，推进DRG/DIP付费方式改革，加强成本管控，力争全年门诊量突破10万人次，住院患者达3800人次，平均住院日控制在25天以内，为区域康复医疗事业发展作出更大贡献。