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2025年陕西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道过长

C.沟通者情绪

D.沟通者表达能力

3.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的决定因素？()

A.项目目标明确

B.团队合作

C.资源充足

D.项目经理的权力

4.在组织变革过程中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.个人利益受损

B.组织文化阻力

C.领导层支持不足

D.法律法规限制

5.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

6.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的七项原则之一？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.绩效考核

7.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

8.在市场营销中，以下哪项不是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.技术支持

9.在组织结构中，以下哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织战略

D.个人能力

二、多选题(共5题)

10.在项目管理中，以下哪些是项目成功的关键因素？()

A.清晰的项目目标

B.强有力的项目管理团队

C.充足的预算和资源

D.高效的沟通机制

E.适应变化的能力

11.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.组织结构设计

12.在质量管理中，以下哪些是质量管理的七项原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.管理系统方法

F.持续改进

G.事实为基础的决策

13.在市场营销中，以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.促销

E.人员

14.在组织变革中，以下哪些是变革管理的步骤？()

A.变革准备

B.变革规划

C.变革实施

D.变革评估

E.变革反馈

三、填空题(共5题)

15.在项目管理中，通常使用甘特图来展示项目进度，甘特图中的横道线代表的是项目的进度。

16.人力资源管理的核心职能之一是绩效管理，其中绩效评估常用的工具是平衡计分卡。

17.在市场营销中，SWOT分析是一种常用的战略分析工具，其中S代表企业的优势。

18.组织结构设计中的矩阵结构是一种将职能式和项目式结合的组织形式，它通过项目经理和职能经理的双重领导来提高组织的灵活性。

19.在质量管理中，持续改进的核心理念是PDCA循环，即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和行动（Act）。

四、判断题(共5题)

20.在项目管理中，敏捷方法比传统的瀑布方法更注重文档的详细程度。()

A.正确B.错误

21.人力资源管理的招聘与配置职能只关注内部员工的选拔。()

A.正确B.错误

22.在市场营销中，品牌形象一旦建立，就不需要再进行维护。()

A.正确B.错误

23.在组织结构中，扁平化结构能够提高组织的决策效率。()

A.正确B.错误

24.在质量管理中，六西格玛方法的目标是消除所有缺陷。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述精益生产的核心思想及其在企业管理中的应用。

26.如何进行有效的绩效管理？请列举至少三个关键步骤。

27.在项目管理中，什么是风险管理？请简述风险管理的步骤。

28.请解释组织文化对组织绩效的影响，并举例说明。

29.在市场营销中，什么是市场调研？请说明市场调研对企业的意义。

2025年陕西省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于这四大职能之一。

2.【答案】D

【解析】有效沟通的障碍包括信息过滤、沟通渠道过长和沟通者情绪等因素，沟通者表达能力不是障碍。

3.【