2026上半年黑龙江大庆市事业单位招聘164人备考题库及答案详解参考.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.34万字
  • 约 50页
  • 2026-02-06 发布于河南
  • 举报

2026上半年黑龙江大庆市事业单位招聘164人备考题库及答案详解参考.docx

2026上半年黑龙江大庆市事业单位招聘164人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《中华人民共和国国家安全法》规定,依照宪法规定决定战争状态的宣布;()决定全国总动员或者局部动员,决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态,行使宪法规定和全国人民代表大会授予的涉及国家安全的其他职权。

A.中央军事委员会

B.全国人民代表大会常务委员会

C.中华人民共和国主席

D.国务院

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国宪法》相关规定,全国人民代表大会常务委员会有权决定全国总动员或者局部动员,决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态等。中央军事委员会领导全国武装力量,并不具有上述决定动员和紧急状态的职权;中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,宣布战争状态,发布动员令等,其本身并不直接作出相关决定;国务院主要是根据宪法和法律,规定行政措施,制定行政法规,发布决定和命令等,也不具有决定全国总动员、局部动员以及全国或个别省、自治区、直辖市进入紧急状态的权力。所以正确答案对应的主体为全国人民代表大会常务委员会。

2、科学发展观形成的现实依据是()。

A.我国社会主义初级阶段的基本国情

B.我们经济社会发展的阶段性特征

C.我国社会主义建设和改革开放的实践经验

D.国外的发展经验和先进发展理念

【答案】:B

【解析】科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。其中,社会主义初级阶段基本国情是科学发展观形成的根本依据;我国经济社会发展的阶段性特征是科学发展观形成的现实依据;我国社会主义建设和改革开放的实践经验是科学发展观形成的实践基础;国外的发展经验和先进发展理念是科学发展观形成的重要借鉴。因此,正确答案所描述的内容是我们经济社会发展的阶段性特征。

3、三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。下列关于三省六部制的说法错误的是()。

A.三省六部制确立于西汉时期

B.门下省是审议机构,负责审核政令

C.吏部负责考核、任免四品以下官员

D.工部的最高长官是工部尚书

【答案】:A

【解析】三省六部制是中国古代封建社会一套组织严密的中央官制。三省六部制确立于隋朝,完善于唐朝,并非西汉时期,该表述错误。门下省作为审议机构,职责是审核政令。吏部掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务,有考核、任免四品以下官员的权力。工部作为掌管营造工程事项的机关,其最高长官是工部尚书。所以关于三省六部制说法错误的是确立于西汉时期这一表述。

4、下列哪一项不会影响全球原油价格走势()。

A.原油供给

B.美元指数

C.页岩油产量增减

D.国内成品油调价窗口

【答案】:B

【解析】本题主要考查影响全球原油价格走势的因素。全球原油市场是一个高度国际化且受多种因素影响的市场。原油供给是影响全球原油价格走势的关键因素之一。当原油供给增加时,市场上的原油数量增多,在需求相对稳定的情况下,会导致供大于求,从而使原油价格下降;反之,当原油供给减少时,市场上的原油数量减少,会出现供不应求的局面,进而推动原油价格上升。美元指数也会对全球原油价格产生重要影响。由于国际原油交易大多以美元计价,美元指数的变动会影响原油的相对价格。当美元指数上升时,意味着美元升值,对于其他货币持有者来说,购买原油变得更加昂贵,从而会减少对原油的需求,导致原油价格下降;反之,当美元指数下降时,美元贬值,购买原油相对便宜,会刺激需求增加,推动原油价格上升。页岩油产量增减同样会对全球原油价格走势产生作用。页岩油是原油的一种重要补充和替代品。当页岩油产量增加时,市场上可供应的能源总量增加,会对原油价格形成下行压力;当页岩油产量减少时,原油的市场需求会相对增加,推动原油价格上升。而国内成品油调价窗口主要是根据国内原油成本价格等因素设置的,其目的是调整国内成品油的零售价格,以反映国内市场的成本和供需情况,它主要影响的是国内成品油市场,对全球原油价格走势并无直接影响。综上,不会影响全球原油价格走势的是国内成品油调价窗口。

5、依法由任免机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任某种行政职务,这种行政领导的产生方式是()。

A.委任制

B.聘任制

C.责任制

D.晋升制

【答案】:A

【解析】本题所描述的产生行政领导的方式是由组织机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任行政职务,这种方式为委任制。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,通常是通过签订聘任合同来任用人员。责任制是指各项工作由专人负责,并明确责任范围的管理制度,并非行政领导的产生方式。晋升制是指员工在组织中由低级职位向高级职位的提升,不符合题目中通过决定或

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档