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2025年01月11021劳动与社会保障法期末试题及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动法》规定，劳动者依法享有以下哪项权利？

A.选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.所有以上选项

答案：D

2.以下哪项不属于社会保障制度的基本内容？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房保障

答案：D

3.我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的多少？

A.80%

B.90%

C.70%

D.60%

答案：C

4.根据《劳动法》规定，劳动者在下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作

D.劳动者怀孕

答案：B

5.以下哪项属于社会保障制度的补充？

A.企业年金

B.基本养老保险

C.基本医疗保险

D.失业保险

答案：A

6.我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：B

7.以下哪种情况，劳动者可以随时解除劳动合同？

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.劳动合同约定的试用期超过6个月

C.劳动者严重违反劳动纪律

D.劳动者患病，在规定的医疗期内

答案：A

8.以下哪项属于劳动保障监察机构的主要职责？

A.对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行监督检查

B.对劳动者的劳动权益进行保护

C.处理劳动争议案件

D.制定劳动保障政策

答案：A

9.我国《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年的，可以提出签订无固定期限劳动合同？

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

答案：C

10.以下哪种情况，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿？

A.劳动合同期满，用人单位提出终止劳动合同

B.劳动者提出解除劳动合同

C.用人单位提出解除劳动合同

D.劳动者因工负伤，不能从事原工作

答案：C

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述社会保障制度的作用。

答案：社会保障制度的作用主要包括：保障劳动者的基本生活，维护社会公平，促进经济发展，调节社会矛盾，维护社会稳定。

2.简述《劳动合同法》对试用期劳动者的保护。

答案：《劳动合同法》对试用期劳动者的保护主要体现在以下几个方面：规定试用期的最长时间、试用期的工资待遇、试用期内解除劳动合同的限制等。

3.简述劳动保障监察机构的主要职责。

答案：劳动保障监察机构的主要职责包括：对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规的行为进行查处，维护劳动者的合法权益，协助处理劳动争议案件等。

三、案例分析题（每题25分，共50分）

1.甲公司与乙签订劳动合同，约定乙在甲公司从事销售工作，合同期限为3年。合同中约定试用期为6个月，试用期工资为正式工资的80%。乙在试用期内表现优秀，提前转正。请问：乙的试用期工资是否合理？甲公司是否应当支付乙试用期工资差额？

答案：乙的试用期工资不合理，因为《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于正式工资的70%。甲公司应当支付乙试用期工资差额。

2.丙公司因经营不善，决定裁员。丁是丙公司的老员工，工作年限为10年。丙公司提出与丁解除劳动合同，但未支付经济补偿。请问：丙公司的做法是否合法？丁应当如何维护自己的权益？

答案：丙公司的做法不合法，因为《劳动合同法》规定，用人单位提出解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。丁可以向劳动保障监察机构投诉，要求丙公司支付经济补偿。如果丙公司拒绝支付，丁可以向人民法院提起诉讼。