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离职后相互扶持合同

甲方（离职员工）：____

身份证号：____

乙方（公司）：____

统一社会信用代码：____

鉴于甲乙双方在劳动合同关系存续期间，建立了深厚的友谊与合作，甲方因个人原因提出离职，双方为维护彼此间的友好关系，确保离职后双方能够相互扶持，经双方友好协商，特订立本相互扶持合同（以下简称“本合同”）。

第一条定义

1.1“甲方”指离职员工，即____。

1.2“乙方”指公司，即____。

第二条合同目的

本合同旨在明确双方在甲方离职后，相互扶持、保持友好关系的具体事项，以维护双方的利益和权益。

第三条离职后相互扶持事项

3.1甲方承诺：

3.1.1离职后，甲方应遵守乙方规定的保密协议，不泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。

3.1.2甲方应积极参与乙方组织的各类活动，如庆典、聚会等，以维护双方之间的友谊。

3.1.3甲方应尽力维护乙方的商誉，不发表任何损害乙方声誉的言论。

3.1.4甲方应在力所能及的范围内，为乙方提供必要的帮助和支持。

3.2乙方承诺：

3.2.1乙方应尊重甲方离职后的个人选择，不干涉甲方的工作和生活。

3.2.2乙方应保持与甲方的联系，关心甲方的成长和发展，为甲方提供必要的帮助和支持。

3.2.3乙方应积极为甲方提供职业发展建议和资源，协助甲方实现职业目标。

3.2.4乙方应协助甲方处理离职后的相关事宜，如离职证明、社保转移等。

第四条离职后相互扶持期限

本合同自甲方离职之日起生效，有效期为____年。双方可根据实际情况，经协商一致，书面延长本合同的有效期。

第五条违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

5.2甲方违反本合同第3.____条规定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.3乙方违反本合同第3.____条规定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况，经协商一致，书面补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：____ 乙方（签字）：____

甲方（盖章）：____ 乙方（盖章）：____

签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日

一、离职后相互扶持事项

（一）甲方承诺

1.离职后，甲方应遵守乙方规定的保密协议，不泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。

2.甲方应积极参与乙方组织的各类活动，如庆典、聚会等，以维护双方之间的友谊。

3.甲方应尽力维护乙方的商誉，不发表任何损害乙方声誉的言论。

4.甲方应在力所能及的范围内，为乙方提供必要的帮助和支持。

（二）乙方承诺

1.乙方应尊重甲方离职后的个人选择，不干涉甲方的工作和生活。

2.乙方应保持与甲方的联系，关心甲方的成长和发展，为甲方提供必要的帮助和支持。

3.乙方应积极为甲方提供职业发展建议和资源，协助甲方实现职业目标。

4.乙方应协助甲方处理离职后的相关事宜，如离职证明、社保转移等。

二、离职后相互扶持期限

本合同自甲方离职之日起生效，有效期为____年。双方可根据实际情况，经协商一致，书面延长本合同的有效期。

三、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.甲方违反本合同第（一）项规定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.乙方违反本合同第（二）项规定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

四、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况，经协商一致，书面补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：____ 乙方（签字）：____

甲方（盖章）：____ 乙方（盖章）：____

签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日