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正式企业员工录用合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

**第二条合同期限**

1.本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应就续订合同进行协商。若协商一致，可签订新的劳动合同。

**第三条工作内容与岗位**

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方制定的规章制度和岗位要求，完成工作任务。

**第四条工作时间与休息休假**

1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家关于节假日、带薪年休假等规定。

**第五条劳动报酬**

1.甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，工资标准为____元/月。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

**第六条劳动保护与劳动条件**

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

**第七条培训与职业发展**

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身素质。

**第八条合同的变更、解除与终止**

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

**第九条违约责任**

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。

**第十条争议解决**

1.本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**第十一条其他约定**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日