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  • 2026-02-06 发布于福建
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成本分析岗位培训认证考试经验含答案.docx

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2026年成本分析岗位培训认证考试经验含答案

一、单选题(共10题,每题2分,合计20分)

1.在中国制造业成本分析中,以下哪项不属于直接成本构成?()

A.原材料采购费用

B.生产线工人的工资

C.车间管理人员薪酬

D.机器设备折旧费用

2.若某电子企业采用作业成本法(ABC)进行成本核算,其核心步骤不包括()。

A.识别主要作业活动

B.归集资源成本池

C.计算作业动因分配率

D.直接将固定费用按产量分摊

3.在深圳某科技公司,研发部门的成本属于()。

A.制造成本

B.管理成本

C.销售成本

D.财务成本

4.成本分析中,“本量利分析”的主要应用场景是()。

A.预算编制

B.定价决策

C.风险评估

D.资产评估

5.若某服装厂2026年原材料价格上涨20%,但通过优化工艺使单位产品用料减少15%,其综合影响成本效率的系数为()。

A.1.05

B.0.95

C.1.10

D.0.90

6.在上海自贸区某企业,若采用“标准成本法”核算,实际成本与标准成本的差异主要归因于()。

A.原材料价格波动

B.机器设备闲置

C.政府税收政策调整

D.以上均非

7.成本分析中,“边际贡献率”的计算公式为()。

A.(销售收入-变动成本)/销售收入

B.(变动成本-销售收入)/变动成本

C.(销售收入-固定成本)/销售收入

D.(固定成本-销售收入)/固定成本

8.在北京某餐饮连锁企业,若某分店2026年客流量下降30%,但通过促销活动提升客单价20%,其收入影响系数为()。

A.0.94

B.1.06

C.0.96

D.1.04

9.成本分析中,“成本动因”的识别方法不包括()。

A.因果关系分析

B.回归分析

C.层次分析法

D.直接假设分摊

10.若某家电企业采用“目标成本法”,其成本控制的关键环节是()。

A.后期审计

B.预算审批

C.竞品成本分析

D.资金拨付

二、多选题(共5题,每题3分,合计15分)

1.成本分析中,以下哪些属于“价值链分析”的典型环节?()

A.原材料采购

B.生产加工

C.市场营销

D.客户服务

E.研发投入

2.在广州某汽车制造厂,若采用“变动成本法”核算,其成本构成包括()。

A.直接材料

B.直接人工

C.制造费用

D.管理费用

E.销售费用

3.成本分析中,以下哪些属于“成本效益分析”的适用场景?()

A.新产品定价

B.设备投资决策

C.营销费用优化

D.预算削减方案

E.财务杠杆调整

4.若某青岛啤酒厂进行成本差异分析,其分析维度可能包括()。

A.材料价格差异

B.劳动效率差异

C.变动制造费用差异

D.固定制造费用差异

E.销售量差异

5.成本分析中,以下哪些属于“作业成本法(ABC)”的优势?()

A.提高成本核算精度

B.优化资源配置

C.降低管理费用

D.支持决策制定

E.简化财务报表

三、判断题(共10题,每题1分,合计10分)

1.成本分析的核心目标是最大化企业利润。(×)

2.“完全成本法”适用于所有制造业企业。(×)

3.成本动因一定是定量指标。(×)

4.边际贡献率越高,企业抗风险能力越强。(√)

5.标准成本法只适用于大型企业。(×)

6.成本效益分析强调投入与产出的比例合理性。(√)

7.作业成本法主要解决传统成本法的分摊不均问题。(√)

8.目标成本法适用于所有行业。(×)

9.成本分析报告应仅关注历史数据。(×)

10.成本动因分析无需考虑行业特性。(×)

四、简答题(共4题,每题5分,合计20分)

1.简述“成本动因”在成本分析中的作用。

2.解释“本量利分析”的基本原理及其在中小企业中的应用价值。

3.比较传统成本法与作业成本法的核心差异。

4.说明成本分析在政府税收政策调整中的应对策略。

五、计算题(共2题,每题10分,合计20分)

1.背景:某武汉科技公司2026年数据如下:

-销售收入:500万元

-变动成本:300万元(含材料120万元、人工150万元)

-固定成本:200万元

-预计2027年销量增长20%,原材料价格不变。

问题:

(1)计算2026年的边际贡献率;

(2)若2027年人工成本上涨10%,固定成本不变,计算2027年的盈亏平衡点(销量)。

2.背景:某宁波服装厂采用ABC法核算,2026年数据:

-采购作业:成本100万元,动因采购次数100次;

-生产作业:成本200万元,动因机器工时1000小时;

-检验作业:成本50万元,动因检验批次50批。

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