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安全环保岗位职责及绩效考核标准

引言

在现代企业管理体系中，安全环保工作占据着至关重要的战略地位，它不仅关系到员工的生命健康与企业的可持续发展，更承载着企业对社会和环境的责任担当。明确安全环保岗位的职责，并建立科学、严谨的绩效考核标准，是确保安全环保工作有效落地、持续改进的核心保障。本文旨在系统阐述安全环保岗位的核心职责与相应的绩效考核维度，为企业构建权责清晰、奖惩分明的安全环保管理机制提供参考。

一、安全环保通用岗位职责

安全环保工作具有全员参与的特性，但专职安全环保岗位人员作为核心力量，肩负着更为直接和关键的责任。其通用职责包括：

1.法律法规与标准跟踪：持续关注并学习国家及地方最新的安全生产、环境保护法律法规、政策及标准，确保企业经营活动的合规性，并及时向管理层汇报相关动态及影响。

2.制度体系建设与维护：参与或主导企业内部安全环保管理制度、操作规程、应急预案等文件的制定、修订、评审与发布，并监督其在各部门的有效执行。

3.风险辨识与隐患排查：组织或参与企业生产经营活动中的危险源辨识、风险评估工作，制定并落实风险控制措施。定期或不定期开展安全环保现场检查，及时发现并督促整改各类事故隐患。

4.教育培训与能力提升：制定年度安全环保培训计划，并组织实施。针对不同层级、不同岗位人员开展针对性的安全环保知识、技能培训和应急演练，提升全员安全环保意识和应急处置能力。

5.应急管理与事故处理：参与企业应急预案的编制与修订，组织协调应急物资的储备与管理。发生安全事故或环境污染事件时，按规定程序启动应急响应，参与事故调查、分析、处理及报告工作，提出防范措施。

6.监测与数据管理：协助或监督企业开展安全生产条件、职业危害因素以及水、气、声、渣等环境污染物的监测工作，确保监测数据的准确性和完整性，并按要求进行记录、统计与上报。

7.环保设施运行监督：监督企业各类环保治理设施的日常运行管理，确保其稳定达标运行，防止发生环境污染事件。

8.沟通协调与外部对接：负责与政府安全生产监督管理部门、环境保护主管部门等相关机构的日常沟通与工作对接，配合完成各项检查、申报、备案等工作。

二、不同层级岗位的职责侧重

（一）安全环保专员/工程师

在通用职责基础上，专员/工程师更侧重于具体执行和技术支持：

1.日常检查与记录：承担日常性的安全环保巡查工作，详细记录检查情况，对发现的一般隐患及时提出整改意见并跟踪闭环。

2.基础数据收集与分析：负责安全环保基础数据的收集、整理、统计与初步分析，为管理决策提供数据支持。

3.作业许可管理：参与或负责企业高风险作业（如动火、进入受限空间等）的作业许可审批、现场监护等管理工作。

4.设备设施安全管理：协助对特种设备、安全附件、消防器材、环保处理设备等进行台账管理和定期检查维护的监督。

5.培训实施与档案管理：具体组织实施各类安全环保培训活动，负责培训档案、隐患整改档案、应急演练档案等的整理与归档。

（二）安全环保主管/经理

在通用职责基础上，主管/经理更侧重于统筹规划、组织协调和监督考核：

1.体系策划与目标管理：根据企业战略目标，制定中长期安全环保工作规划和年度工作计划，设定明确的安全环保目标，并分解落实到各部门。

2.制度审批与监督执行：负责安全环保管理制度、重要操作规程的审核或审批，监督检查制度在各部门的执行情况，对违规行为提出处理意见。

3.重大风险评估与管控：组织开展企业级重大危险源辨识、评估与分级管控工作，制定并监督落实重大风险控制措施。

4.资源协调与配置：根据安全环保工作需要，向企业管理层提出资源（人力、物力、财力）需求，并参与资源的合理配置。

5.团队管理与能力建设：负责安全环保团队内部的日常管理、工作分配、绩效考核与业务指导，提升团队整体专业能力。

6.内外部沟通与汇报：定期向企业管理层汇报安全环保工作进展、存在问题及改进建议。代表企业参与重要的外部安全环保交流与合作。

7.事故调查与根因分析：主导或参与较大及以上安全事故、环境污染事件的调查处理，进行根本原因分析，制定并跟踪落实纠正与预防措施。

8.项目安全环保管理：参与新建、改建、扩建项目的安全评价、环境影响评价等前期工作，以及“三同时”（安全设施、环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）过程的监督管理。

三、安全环保绩效考核标准

绩效考核应遵循“结果导向、量化为主、客观公正、持续改进”的原则，结合岗位职责和企业实际设定具体指标。

（一）通用考核维度与指标

1.合规性指标：

*企业年度内是否发生重大及以上安全生产责任事故、环境污染事件（一票否决项）。

*一般及以上安全事故、环境事件发生率（控