2026年工程安全管理整改方案.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于山东
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2026年工程安全管理整改方案

第一章总则

第一条编制目的:为全面落实2026年度安全生产工作部署,深刻汲取各类工程安全事故教训,针对性解决当前工程建设领域安全管理制度不健全、责任落实不到位、隐患排查不彻底、人员操作不规范、应急处置能力薄弱等突出问题,构建“责任明晰、流程规范、隐患清零、监管有力、应急高效”的工程安全管理长效机制,防范各类安全事故发生,保障工程建设从业人员生命财产安全、工程建设秩序稳定及工程质量安全,促进工程行业安全、有序、高质量发展,结合工程建设实际情况,制定本方案。

第二条编制依据:依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规、国家及行业标准规范,结合2026年工程安全管理专项检查情况、历年安全事故案例及工程行业安全管理核心诉求编制。

第三条适用范围:本方案适用于2026年度行政区域内所有在建及新开工工程项目(含房屋建筑、市政公用、道路桥梁、水利水电、轨道交通等),覆盖建设单位、施工单位、监理单位、设计单位、勘察单位等所有参建主体,涉及工程施工全流程(基坑开挖、模板支撑、脚手架搭设、起重机械作业、高空作业、临时用电等),适用于各参建主体开展安全管理整改、隐患排查治理、培训教育、应急处置、考核评价等各项工作。

第四条核心原则:(一)问题导向,精准整改:聚焦工程安全管理突出问题和薄弱环节,逐项梳理隐患清单,制定针对性整改措施,确保整改工作靶向发力、落地见效;(二)责任到人,闭环管理:明确各参建主体、各岗位整改责任,建立“问题排查-措施制定-整改实施-复核验收-总结提升”的全流程闭环管理机制,确保整改工作事事有人管、件件有着落;(三)标本兼治,长效管控:坚持短期整改与长期规范相结合,既要限期整改当前突出隐患,又要健全完善安全管理制度,构建长效安全管理机制;(四)全员参与,从严管控:强化各参建主体安全责任意识,动员全体从业人员参与整改工作,严格落实安全管控措施,严防整改流于形式;(五)预防为主,防范未然:以整改工作为契机,强化安全风险预判和防控,常态化开展隐患排查治理,从源头防范各类安全事故发生。

第五条组织保障:成立2026年工程安全管理整改工作领导小组(以下简称“领导小组”),由住房和城乡建设主管部门主要负责人担任组长,分管负责人担任副组长,应急管理、交通运输、水利、市场监管等部门及重点建设单位、施工单位、监理单位负责人、安全技术专家为成员。领导小组下设办公室(设在住房和城乡建设主管部门),负责方案的日常组织实施、统筹协调、督促检查、进度跟踪与信息汇总上报。各参建主体同步成立专项整改工作小组,由单位主要负责人担任组长,明确整改责任分工,落实本单位整改工作具体任务。

第六条资源保障:各参建主体需将整改工作资金纳入2026年度安全生产专项预算,专项用于隐患整改、安全设施升级、安全培训教育、应急物资储备、应急演练等工作,确保整改资金足额到位、专款专用。同时,合理调配人力、物资、技术等资源,组建专业的整改实施团队、安全监管团队、应急抢险队伍,配备必要的安全检测设备、整改施工机械、安全防护用品、应急救援物资等,保障整改工作有序推进。

第二章整改工作总体目标与主要问题

第七条总体整改目标:通过为期一年的专项整改工作,全面排查治理工程安全管理各类突出隐患,实现隐患整改合格率100%、重大隐患清零;健全完善工程安全管理制度体系,明确各参建主体责任边界,实现责任落实全覆盖;提升从业人员安全意识和操作技能,实现安全培训考核合格率100%;规范工程施工全流程安全管理,杜绝较大及以上安全事故发生,减少一般安全事故,推动工程安全管理水平显著提升。

第八条主要突出问题:结合前期专项检查及历年安全管理情况,当前工程安全管理存在以下突出问题,需重点开展整改:

(一)责任体系不健全:部分参建主体未落实安全主体责任,安全管理制度不完善、不细化,责任分工不明确,存在推诿扯皮现象;专职安全管理人员配备不足、履职不到位,安全管理工作流于形式。

(二)隐患排查不彻底:隐患排查流于表面,未覆盖施工全流程关键环节,对危险性较大的分部分项工程隐患排查不细致;隐患整改不及时、不彻底,存在“边改边犯”现象,未形成闭环管理。

(三)人员管理不规范:从业人员安全意识淡薄,未按规定开展安全培训教育,特种作业人员无证上岗、违规操作现象时有发生;作业人员未按规定佩戴使用安全防护用品,高空作业、临边作业等危险作业安全防护措施不到位。

(四)设备设施管理薄弱:起重机械、脚手架、模板支撑、临时用电等关键设备设施未按规定开展检测验收、日常检查与维护保养,存在设备老化、破损、违规搭设使用等问题;设备设施安全防护装置缺失、失效,未落实专人

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