情绪识别培训课件 (3).pptxVIP

第一章情绪识别的必要性：从企业痛点到员工福祉;01;情绪识别的引入：企业痛点的数据驱动的解决方案;情绪识别的核心概念：多维度数据的综合分析;情绪识别的四大分析维度：全面捕捉情绪状态;情绪识别的论证：数据驱动的管理决策;情绪识别的总结与展望：构建科学化情绪管理生态;02;技术框架的引入：构建多模态情绪识别系统;数据采集的三大模块：全面捕捉情绪信息;数据融合的四大技术路径：实现精准情绪识别;智能分析的验证：实证研究;技术框架的总结与伦理考量：构建负责任的情绪识别生态;03;应用场景的引入：情绪识别技术在多元领域的应用;企业管理的三大应用模块：提升管理效率;社会服务的四大应用模块：促进社会和谐;应