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事业单位考试题库《职业能力倾向测验》试题及答案-综合应用能力

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在事业单位招聘中，以下哪种情况不属于优先招聘的条件？()

A.部队转业干部

B.高校毕业生

C.符合岗位所需的专业技能

D.获得过省级以上荣誉称号

2.以下哪种方式不属于事业单位内部激励机制的一种？()

A.职称评定

B.绩效考核

C.年终奖

D.政治待遇

3.事业单位的行政领导体制是以下哪种？()

A.集体领导制

B.个人负责制

C.分级领导制

D.执行领导制

4.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国际援助

5.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.政治思想

B.工作能力

C.工作业绩

D.以上都是

6.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.优化结构原则

D.保守秘密原则

7.以下哪种行为不属于事业单位工作人员的职业道德规范？()

A.诚实守信

B.勤勉敬业

C.团结协作

D.追求个人利益最大化

8.事业单位的机构设置应当遵循以下哪个原则？()

A.合理分工原则

B.高效原则

C.适应社会发展原则

D.以上都是

9.以下哪种情况不属于事业单位工作人员的奖惩制度中的奖励？()

A.表彰

B.记功

C.升职

D.离职

10.以下哪种情况不属于事业单位工作人员的奖惩制度中的惩罚？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.休假

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员职业道德的基本要求包括以下哪些？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.务实创新

D.公平正义

E.服务群众

12.事业单位内部激励机制主要包括哪些方式？()

A.职称评定

B.绩效考核

C.年终奖

D.培训进修

E.职业年金

13.事业单位人事管理的基本原则有哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.优化结构原则

D.效率原则

E.保障原则

14.事业单位机构设置应当遵循哪些原则？()

A.合理分工原则

B.高效原则

C.适应社会发展原则

D.统一领导原则

E.分级管理原则

15.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核测评

D.体检

E.公示

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员应当遵守国家法律、法规和单位规章制度，不得散布有损国家声誉、单位形象、破坏社会公共秩序的言论。

17.事业单位的财务活动应当依法进行，接受财政、审计部门的监督。

18.事业单位工作人员应当具有良好的品行和职业道德，工作认真负责，乐于奉献。

19.事业单位的岗位设置应当根据单位的职能、工作任务和人员结构合理确定。

20.事业单位工作人员的考核应当客观公正，注重实际工作表现。

四、判断题(共5题)

21.事业单位实行全员劳动合同制，所有人员都签订劳动合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的经费来源仅限于财政拨款。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员必须由上级任命。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在考核不合格的情况下，应当立即予以解聘。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理的特点。

27.如何理解事业单位的岗位设置管理？

28.事业单位工作人员的考核有哪些基本内容？

29.事业单位内部激励机制有哪些作用？

30.如何加强事业单位的财务管理？

事业单位考试题库《职业能力倾向测验》试题及答案-综合应用能力

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】符合岗位所需的专业技能是事业单位招聘的基本条件，不属于优先招聘的特殊条件。

2.【答案】D

【解析】政治待遇不属于事业单位内部激励机制，激励通常指物质和精神层面的奖励。

3.【答案】A

【解析】事业单位的行政领导体制是集体领导制，即领导班子集体决策。

4.【答案】D

【解析】国际援助通常不是事业单位的经费来源