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2026云南保山腾冲市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员的1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、通知的应用范围极为广泛，且类型多样。上级针对下级某项工作所提出的要求和安排属于（）。

A.指示性通知

B.发布性通知

C.事务性通知

D.转发性通知

【答案】：A

【解析】指示性通知是上级机关对下级机关某项工作作出要求和安排时使用的通知，符合题目中上级对下级某项工作提出要求和安排的情况。发布性通知主要用于发布行政法规、规章等；事务性通知是用于告知、安排一般性事务工作的通知；转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。所以答案为指示性通知。

2、下列历史人物中，曾两次担任宰相，依靠宋神宗推行变法，被列宁赞誉为“中国十一世纪的改革家”的是（）。

A.商鞅

B.欧阳修

C.王安石

D.张居正

【答案】：C

【解析】本题主要考查对历史人物及其相关事迹的了解。选项所涉及的人物中，商鞅是战国时期秦国的改革家，他在秦孝公支持下实行变法，使秦国逐渐强大，但他未曾两次任宰相，也未处于十一世纪，与题目中“两次任宰相，依靠宋神宗实行变法，中国十一世纪的改革家”等条件不符。欧阳修是北宋时期的文学家、史学家，他在文学和史学方面有很高的成就，并非以改革家著称，也没有依靠宋神宗实行变法，不符合题目描述。王安石是北宋著名的政治家、文学家，他曾两次任宰相，依靠宋神宗实行变法，推行青苗法、募役法、方田均税法等一系列改革措施，试图改变北宋积贫积弱的局面。王安石生活的时期为十一世纪，他的变法举措具有重要的历史意义，被列宁誉为“中国十一世纪的改革家”，符合题目要求。张居正为明朝内阁首辅，他在明神宗时期进行改革，推行一条鞭法等举措，对明朝的政治、经济等方面产生了重要影响，但他所处时代并非十一世纪，也不满足题目条件。综上，曾两次任宰相，依靠宋神宗实行变法，被列宁誉为“中国十一世纪的改革家”的是王安石。

3、纳米陶瓷材料是利用纳米技术开发的，其在陶瓷材料的显微结构中，晶粒、晶界以及它们之间的结合均处于纳米水平。这种材料具有坚硬、耐磨、耐腐蚀、耐高温、完全无磁性等特点，并且对材料的力学、电学、热学、磁学、光学等性能会产生重要影响，还为替代工程陶瓷的应用开辟了新领域。下列应用场景不可能用到纳米陶瓷的是（）。

A.手术刀

B.火箭表层涂料

C.门禁卡

D.假牙

【答案】：C

【解析】本题可根据纳米陶瓷材料的特点，逐一分析各应用场景是否可能用到纳米陶瓷。纳米陶瓷材料具有坚硬、耐磨、耐腐蚀、耐高温、完全无磁性等特点。手术刀需要具备坚硬、耐磨、耐腐蚀的特性，这样才能在使用过程中保持锋利和耐用，纳米陶瓷材料的坚硬、耐磨、耐腐蚀等特点能够满足手术刀的要求，所以手术刀可能用到纳米陶瓷。火箭在升空过程中会与大气层产生剧烈摩擦，表层温度会急剧升高，需要耐高温的材料来保护火箭。纳米陶瓷材料具有耐高温的特点，能够承受高温环境，因此火箭表层涂料可能会用到纳米陶瓷。门禁卡是利用磁性原理来实现刷卡开门等功能的，需要有磁性材料来存储和传递信息。而纳米陶瓷材料完全无磁性，不具备门禁卡所需的磁性功能，所以门禁卡不可能用到纳米陶瓷。假牙需要具备坚硬、耐磨、耐腐蚀等性能，以保证其使用寿命和安全性。纳米陶瓷材料的特点能够满足假牙的使用要求，所以假牙可能用到纳米陶瓷。综上，答案是可能利用磁性原理的门禁卡应用场景不可能用到纳米陶瓷。

4、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（）。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：D

【解析】企业组织文化的建立和可持续发展受多方面因素影响。企业创始人在企业创立初期会将自己的价值观、理念等融入企业，对企业文化的形成起到奠基作用；企业的发展过程中，不同阶段会面临不同的挑战和机遇，这会促使企业文化不断调整和完善，以适应企业发展的需求；企业员工是企业文化的践行者和传播者，他们的行为、态度和价值观会影响企业文化的传承和发展；企业对文化的传播力度决定了企业文化在企业内部的知晓度和认同感，有助于企业文化的深入人心和持续传承。所以这四项内容均会对企业组织文化的建立和可持续发展产生影响，答案是包含这四项。

5、专业技术岗位分为高级、中级和初级，一共分为（）个等级。

A.9

B.11

C.13

D.15

【答案】：C

【解析】专业技术岗位分为高级、中级和初级，一共分为13个等级。

6、当代世界的两大主题是（）。

A.科技与进步

B.和平与公平

C.和平与发展

D.民主与自由

【答案】：C

【解析】本题考查当代世界的两大主题相关知识。当今时代，和平问题是指维护世界和平、防止新的世界战争的问题；发展问题是指世界经济的发展，特别是发展中国家经济的发展问题。和平