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《2025年[云南]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考攻略》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理活动中，哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.沟通

2.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的核心过程组？()

A.启动过程组

B.规划过程组

C.执行过程组

D.评估过程组

3.在人力资源管理中，以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.财务管理

4.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的七种基本工具？()

A.流程图

B.帕累托图

C.标准化作业指导书

D.控制图

5.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

6.在创新管理中，以下哪项不是创新管理的核心要素？()

A.创新思维

B.创新文化

C.创新机制

D.创新人才

7.在风险管理中，以下哪项不是风险识别的方法？()

A.专家调查法

B.问卷调查法

C.检查表法

D.财务分析法

8.在市场营销中，以下哪项不是市场营销的4P理论？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.服务

9.在组织行为学中，以下哪项不是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.结构

10.在战略管理中，以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.在项目管理中，以下哪些是项目管理的核心过程组？()

A.启动过程组

B.规划过程组

C.执行过程组

D.收尾过程组

E.支持过程组

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.财务管理

14.以下哪些是质量管理的七种基本工具？()

A.流程图

B.帕累托图

C.标准化作业指导书

D.控制图

E.因果图

15.以下哪些是市场营销的4P理论？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.促销

E.人员

三、填空题(共5题)

16.管理活动的基本职能包括：计划、组织、领导和______。

17.项目管理中的关键绩效指标（KPI）通常包括：项目进度、项目成本、项目质量、项目风险和______。

18.人力资源管理的核心职能之一是______，它有助于提高员工的工作绩效。

19.在质量管理中，______是一种常用的数据收集和分析工具，用于识别和改进问题。

20.市场营销的4P理论中的“P”代表的是：产品（Product）、价格（Price）、______和促销（Promotion）。

四、判断题(共5题)

21.在项目管理中，项目干系人分析是项目启动阶段的关键活动。()

A.正确B.错误

22.人力资源管理的核心职能之一是制定薪酬政策，这通常由财务部门负责。()

A.正确B.错误

23.在质量管理中，六西格玛是一种旨在减少缺陷和变异的统计过程控制方法。()

A.正确B.错误

24.创新管理强调的是通过创造新产品或服务来获取竞争优势。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个持续的过程，它涉及企业对内外部环境的分析、目标的设定和战略的实施。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.什么是关键绩效指标（KPI）？请举例说明。

28.什么是六西格玛？它如何帮助企业提高质量水平？

29.请解释人力资源管理的战略伙伴关系概念，并说明其重要性。

30.在市场营销中，如何运用SWOT分析来制定营销策略？

《2025年[云南]事业单位招聘考试管理类专业能力测试试卷备考攻略》

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，沟通虽然也是管理活动中的重要环节，但不属于四大基本职能之一。

2.【答案】D

【解析】项目管理的核心过程组包括启动过程组、规划过程组、执行过程组和收尾过程组，评估过程组不属于核