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- 2026-02-06 发布于福建
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2026年航司航空客服面试题库解析
一、情景模拟题(共5题,每题8分)
1.题目:
某旅客在登机口等待登机时,突然情绪激动地抱怨航班延误超过3小时,要求免费改签后续航班并赔偿精神损失。作为客服人员,你会如何处理?
答案与解析:
答案:
(1)首先保持冷静,耐心倾听旅客诉求,表示理解其焦急心情,避免争辩。
(2)主动提供延误原因说明,如天气、空管等不可抗力因素,并出示相关公告。
(3)根据公司政策,告知可免费改签后续航班的选项,并协助完成改签流程。
(4)对于精神损失赔偿,明确公司无此类条款,但可提供延误补偿(如餐饮、住宿优惠券等),争取旅客谅解。
(5)全程保持专业态度,避免旅客情绪进一步激化,事后及时上报事件并跟进满意度。
解析:
考察情绪管理、问题解决能力及公司政策掌握程度。高分关键在于既能安抚旅客,又能坚持原则,体现航空服务专业性。
2.题目:
一位商务旅客因行李超重被要求补缴费用,但他以“经常出差,公司报销”为由拒绝支付,态度强硬。你会如何应对?
答案与解析:
答案:
(1)先解释行李重量规定及补缴依据,避免使用指责性语言。
(2)提出“免费托运额外行李”的折中方案,如适用,并说明费用明细。
(3)若旅客仍拒绝,告知其可联系公司财务部门或后续报销,但需本人签字确认。
(4)保持礼貌,避免冲突,必要时请求现场主管协助调解。
解析:
重点在于平衡规则执行与旅客关系,需灵活变通,同时不损害公司利益。
3.题目:
旅客在飞行途中投诉餐食不合口味,并要求免费更换。你会如何处理?
答案与解析:
答案:
(1)表示理解,并询问具体口味偏好(如素食、清真等),确认是否可协调。
(2)若餐食有替代选项,立即协助联系空乘准备。若无,解释因机型限制无法调整,但承诺记录意见以供改进。
(3)赠送小礼品(如眼罩、耳塞)安抚,并告知后续有改进建议时会优先考虑其反馈。
解析:
考察同理心与细节处理能力,需在规则范围内最大限度满足旅客。
4.题目:
两位旅客因座位靠过道争执,互相推搡。作为地面客服,你会如何介入?
答案与解析:
答案:
(1)立即上前分开双方,保持中立,避免偏袒。
(2)安抚情绪,告知可协助协调换座(若有空位),或解释靠过道可能存在的干扰(如餐食服务)。
(3)若无法解决,建议双方联系乘务组或后续通过客服渠道反馈,避免现场冲突升级。
解析:
考察冲突化解能力,需快速控制场面并引导旅客通过合理途径解决。
5.题目:
旅客收到航班取消短信后,通过电话质问客服为何未提前通知。你会如何回应?
答案与解析:
答案:
(1)先道歉,解释航班取消是突发情况(如空管指令),公司会尽最大努力通过短信、官网等渠道发布。
(2)确认旅客是否已收到短信,若未收到,协助排查手机信号或通知渠道问题。
(3)提供改签或退票方案,并承诺后续优化通知流程以避免类似问题。
解析:
关键在于透明解释并承担责任,体现公司服务诚意。
二、行业知识题(共8题,每题6分)
1.题目:
简述中国民航局对旅客随身携带锂电池的规定。
答案与解析:
答案:
-随身可携带充电宝,额定能量不超过100Wh,无需航空公司批准;
-超过100Wh需航空公司批准,并限制单件重量;
-直流电源(如笔记本电脑)无需拆卸,但需托运。
解析:
考察对最新安全规定的掌握,需结合实际案例说明。
2.题目:
若旅客在飞行途中突发心脏病,作为客服需如何协调?
答案与解析:
答案:
(1)立即通知乘务组,并记录旅客信息、症状;
(2)协助空乘联系地面医疗团队或备降机场;
(3)安抚其他旅客,避免恐慌,并事后跟进旅客恢复情况。
解析:
需掌握应急流程,体现责任意识。
3.题题:
解释“五航权”对中国航司国际业务的影响。
答案与解析:
答案:
-允许中国航司经营中国与外国之间、中国与外国之间、外国与中国之间三个航权的全部;
-有助于提升国际竞争力,但需平衡国家安全与开放政策。
解析:
考察对政策敏感度,需结合行业趋势分析。
4.题目:
某航司推出“夜间特惠”产品,如何向客户推广?
答案与解析:
答案:
(1)定位“经济实惠”的商务旅客,强调夜间航班机位资源稀缺;
(2)通过社交媒体推送限时优惠,结合酒店打包套餐;
(3)突出“避开白天拥堵”的便利性,如深圳-上海航线早班机。
解析:
需结合地域需求(如长三角商务市场),体现营销思维。
(后续5题同上逻辑展开,略)
三、行为面试题(共7题,每题7分)
1.题目:
分享一次你因客户投诉导致工作失误,如何改进的案例。
答案与解析:
答案:
(1)描述某次因沟通疏忽导致旅客误机,主动承担责任并赔偿;
(2)改进措施:建立“二次确认”机制,如航班变更时电话回访;
(3)总结:服务需更细致,学会换位思考。
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