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《公共基础知识》必看题库知识点《管理常识》(2025年最新版)_7

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.在项目管理中，哪个阶段是确定项目目标和范围的关键？()

A.启动阶段

B.规划阶段

C.执行阶段

D.收尾阶段

3.以下哪项是精益生产的核心思想？()

A.大规模生产

B.精益求精

C.资源密集型

D.机器自动化

4.在人力资源管理中，以下哪项不是绩效评估的目的？()

A.识别员工潜力

B.提高员工满意度

C.激励员工表现

D.降低员工离职率

5.在组织结构中，以下哪项不是影响组织效率的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织层级

D.组织目标

6.在质量管理中，以下哪项不是六西格玛管理的核心工具？()

A.染色法

B.散点图

C.因果图

D.控制图

7.在决策过程中，以下哪项不是决策者应考虑的因素？()

A.风险

B.成本

C.时间

D.情绪

8.在项目管理中，以下哪项不是项目范围管理的任务？()

A.确定项目范围

B.管理项目范围

C.控制项目范围

D.扩展项目范围

9.在领导力理论中，以下哪项不是领导行为理论的内容？()

A.情境领导理论

B.行为领导理论

C.领导特质理论

D.领导力发展理论

10.在组织变革中，以下哪项不是变革管理的步骤？()

A.变革规划

B.变革执行

C.变革评估

D.变革终止

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是现代管理理论的重要代表人物？()

A.泰勒

B.法约尔

C.马克思

D.巴纳德

E.德鲁克

12.以下哪些是战略管理的核心步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略制定

D.实施控制

E.成本核算

13.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.企业文化建设

14.以下哪些是创新管理的关键要素？()

A.文化支持

B.知识管理

C.风险控制

D.组织结构

E.创新团队

15.以下哪些是质量管理工具？()

A.控制图

B.帕累托图

C.标准化

D.散点图

E.质量审计

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括计划、组织、领导和__。

17.精益生产的核心思想是消除浪费，实现持续改进，其中最重要的浪费类型是__。

18.人力资源管理的核心目标是提高组织的__。

19.在项目管理中，项目范围管理包括确定项目范围、管理项目范围和__。

20.六西格玛管理中的DMAIC模型包括定义（Define）、测量（Measure）、分析（Analyze）、改进（Improve）和__。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调各种资源，以实现组织的目标。()

A.正确B.错误

22.全面质量管理（TQM）的主要目标是降低成本。()

A.正确B.错误

23.领导力与管理的本质区别在于领导者是否拥有正式的权力。()

A.正确B.错误

24.六西格玛管理是一种适用于所有行业和组织的质量管理方法。()

A.正确B.错误

25.在项目管理中，项目范围是指项目需要完成的全部工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述彼得·德鲁克的“目标管理”理论的核心内容。

27.什么是波特五力模型？它在战略管理中有什么作用？

28.简述人力资源管理的战略性角色。

29.在创新管理中，如何平衡创新与风险之间的关系？

30.什么是组织结构？它对组织的运营和绩效有何影响？

《公共基础知识》必看题库知识点《管理常识》(2025年最新版)_7

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于这四大职能之一。

2.【答案】A

【解析】项目管理的启动阶段是确定项目目标和范围的关键，此阶段需要明确项目的目标、范围、预算和资源等。

3.【答案】B

【解析】精益生产的核心思想是精益求精，通过消除浪费、提高效率和质量来实现持续改进。

4.【答案】B

【解析】绩效评估的目的通常包括识别员工潜力、激励员工表现、降低员工离职