（34页PPT）某著名企业运行手册.pptxVIP

某著名企业;;;;;;第二节岗位职责及素质要求;自然条件：25岁以上，50岁以下，身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅。

文化程度：相关专业大学专科以上学历，有社会学、心理学或管理学基础

工作经验：3年以上大型大厦管理工作经验，2年以上人事经理工作经验。

特殊要求：熟练使用电脑及其他办公自动化设备，熟悉掌握政府或劳动部门有关人

事方面的方针政策法规等。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。;13、负责员工板报栏、员工信箱等的管理工作。;9、完成人力资源部经理临时委派的其他工作。;培训质检主管;3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。

4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。

5、负责编写结合大厦实际的岗位英语培训教材。

6、负责录用实习生的英语面试工作。;2、负责员工宿舍人员的进出管理。

3、负责宿舍清洁卫生的抽查工作。

4、完成宿舍主管委派的其他工作。;;;;工资补偿代替通知。;;;自动离职处理，并扣除当月工资。;4．年终考核：

A员工于每年12月底举行总考核1次。;每月最佳员工评选规定;二、工作热情与主动性（如：当月主动承担额外工作，并干劲十足）；;第四节培训制度与程序;;;;容主要包括：;总经理基金奖励管理规定;二、第一次书面警告：触犯任何较大过失或重复触犯较小过失；

三、第二次书面警告：重复犯任何较大过失；;;一．值班时间：

早班：08：00-16：00;;