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- 2026-02-06 发布于中国
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2026内蒙古自治区水利水电勘测设计院有限公司招聘11人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、北大西洋公约组织、华沙条约组织、军备竞赛、星球大战计划等与以下核心词()密切相关。
A.罗斯福
B.冷战
C.第二次世界大战
D.赫鲁晓夫
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同历史事件相关核心概念的理解。破题点在于明确题干中各事件所发生的时代背景和核心特征。北大西洋公约组织是1949年美国与西欧、北美主要发达国家为实现防卫协作而建立的一个国际军事集团组织;华沙条约组织是1955年为对抗北大西洋公约组织而成立的政治军事同盟。这两个组织的建立标志着两极格局的正式形成,是冷战在军事上的表现。军备竞赛是冷战期间,以美国和苏联为首的两大阵营为了在军事力量上压倒对方而进行的竞赛。星球大战计划是20世纪80年代美国提出的一项军事战略计划,旨在通过发展各种先进的反导技术,来取得对苏联的军事优势,这也是冷战时期美苏对抗的重要举措。而罗斯福是美国第32任总统,主要活跃于20世纪30-40年代,其主要贡献是推行新政,带领美国走出经济大危机,以及在第二次世界大战中发挥了重要的领导作用,与题干中的这些事件并无直接关联。第二次世界大战是1939-1945年期间,以纳粹德国、日本帝国、意大利王国三个法西斯轴心国及仆从国与反法西斯同盟和全世界反法西斯力量进行的第二次全球规模的战争,题干中的北大西洋公约组织成立于1949年,华沙条约组织成立于1955年,军备竞赛和星球大战计划更是发生在二战之后,所以与第二次世界大战无关。赫鲁晓夫是苏联领导人,他在苏联的内政外交方面有诸多举措,但题干中的北大西洋公约组织是美国主导建立的,且题干所涉及的一系列事件是美苏两大阵营之间的整体对抗和竞争态势,并非主要因赫鲁晓夫一人而起,所以与赫鲁晓夫没有直接的核心关联。综上所述,北大西洋公约组织、华沙条约组织、军备竞赛、星球大战计划等都与冷战密切相关。
2、在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度之间呈()。
A.互不相关关系
B.正比关系
C.反比关系
D.曲线相关关系
【答案】:C
【解析】在组织规模一定时,管理层次和管理幅度相互制约。管理幅度指管理者直接管理的下属数量,管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当管理幅度较宽时,即管理者能有效管理较多下属,那么所需的管理层次就会较少;反之,若管理幅度较窄,管理者能直接管理的下属少,就需要更多层次来完成组织管理,所以二者成反比关系。
3、古筝是极具中国特色的民族拨弦乐器,早在战国时期便在秦国流行,因此也被称作“秦筝”。下列名曲中通常由古筝演奏的是()。
A.春江花月夜
B.十面埋伏
C.渔舟唱晚
D.二泉映月
【答案】:C
【解析】本题可根据各名曲对应的演奏乐器来逐一分析。《春江花月夜》原是一首著名的琵琶独奏曲,后被改编成民族管弦乐曲等多种演奏形式,但通常并非由古筝演奏。《十面埋伏》同样是一首经典的琵琶大曲,乐曲描绘了公元前202年楚汉战争垓下决战的情景,一般用琵琶来表现其中激烈的战争氛围,并非古筝曲目。《渔舟唱晚》是一首颇具代表性的古筝曲,以歌唱性的旋律,形象地描绘了夕阳西下,渔舟归航,碧波粼粼,渔歌四起的江南水乡景色,常作为古筝演奏的经典曲目。《二泉映月》是一首二胡名曲,由民间音乐家华彦钧(阿炳)创作,通过二胡来表达深沉、悲怆的情感,不是古筝演奏的曲目。综上,通常由古筝演奏的名曲是《渔舟唱晚》。
4、以下关于事业单位人事管理制度的说法,正确的是()。
A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用
【答案】:A
【解析】在事业单位人事管理制度中,合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变,过去事业单位用人多采用固定用人等模式,如今推行聘用合同制度,以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务,这是人事制度的重要变革,所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式,以保证选人过程的公平、公正、公开,因此公共招聘是主要选人方式,“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度,并非固定用人制度,通过签订聘用合同确定双方人事关系,规定聘用期限等内容,所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的,它规定了双方的权利和义务,工作人员需要按照合同要求履行职责,单位也需按照合同保障工作人员权益,进了事业单位并非就进了保险箱,“进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用”说法错误。
5、哈尔滨:冰城:索菲亚教堂()
A.昆明:春城
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