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- 2026-02-06 发布于江苏
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志愿服务管理师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
根据《志愿服务条例》,志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务提供必要的()。
A.物质报酬
B.交通补贴
C.安全保障
D.绩效奖金
答案:C
解析:《志愿服务条例》第十五条规定,志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务提供必要的条件,保障志愿者的合法权益,包括安全保障、卫生医疗等。选项A(物质报酬)和D(绩效奖金)违背志愿服务的无偿性原则;B(交通补贴)属于可选支持,非法定必要条件。
志愿服务项目需求评估的核心目的是()。
A.统计参与人数
B.明确服务对象的真实需求
C.制定宣传方案
D.确定经费预算
答案:B
解析:需求评估是项目设计的起点,通过分析服务对象的实际问题和需求,确保服务的针对性和有效性。A(统计人数)是执行阶段的工作;C(宣传方案)是推广环节;D(经费预算)是资源管理内容。
志愿者培训中“服务礼仪”属于()。
A.专业技能培训
B.通用技能培训
C.价值观培训
D.应急能力培训
答案:B
解析:通用技能培训涵盖与志愿服务相关的基础能力(如沟通、礼仪、时间管理);专业技能培训针对特定领域(如医疗护理、心理咨询);价值观培训侧重志愿精神培养;应急能力培训涉及安全防护等。
志愿服务激励机制中,“星级志愿者认证”属于()。
A.物质激励
B.情感激励
C.荣誉激励
D.发展激励
答案:C
解析:荣誉激励通过表彰、认证等方式肯定志愿者贡献(如星级认证、优秀志愿者称号);物质激励是实物或奖金;情感激励是关怀互动;发展激励是技能提升机会(如培训证书)。
志愿服务项目风险评估的重点是()。
A.志愿者的个人性格
B.服务过程中可能出现的安全隐患
C.服务对象的家庭背景
D.组织的办公环境
答案:B
解析:风险评估需识别服务过程中可能影响安全、质量或目标实现的因素(如场地安全、服务对象突发状况)。A(个人性格)、C(家庭背景)、D(办公环境)均非核心风险点。
当志愿者与服务对象发生冲突时,管理者应优先()。
A.批评志愿者
B.终止服务
C.倾听双方诉求
D.上报主管部门
答案:C
解析:冲突管理的核心是通过沟通了解双方需求,而非简单问责或中断服务。A(批评)可能激化矛盾;B(终止)违背服务持续性;D(上报)是后续步骤。
志愿服务信息管理系统的主要功能不包括()。
A.志愿者档案管理
B.服务时长统计
C.服务对象隐私泄露
D.项目进度跟踪
答案:C
解析:信息管理系统需保护隐私,“泄露隐私”是违规行为,而非功能。A、B、D均为系统的基础功能(记录、统计、跟踪)。
志愿者退出机制设计的关键是()。
A.限制退出频率
B.收集退出反馈
C.降低退出补偿
D.禁止再次参与
答案:B
解析:退出机制应注重反馈收集(了解退出原因),以改进管理,而非限制或禁止。A(限制)、C(降低补偿)、D(禁止)违背志愿者自愿原则。
志愿服务项目评估中,“服务对象满意度”属于()指标。
A.过程性
B.结果性
C.投入性
D.效率性
答案:B
解析:结果性指标衡量服务效果(如满意度、问题改善程度);过程性指标关注执行质量(如参与率);投入性指标是资源消耗(如经费);效率性指标是投入产出比。
以下不属于志愿服务组织核心职能的是()。
A.志愿者招募
B.社会募捐
C.项目设计
D.权益保障
答案:B
解析:志愿服务组织的核心职能是管理志愿者和服务项目(招募、设计、保障);社会募捐是筹款行为,非所有组织的必需职能(如社区志愿服务队可能无需募捐)。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
志愿服务的基本特征包括()。
A.自愿性
B.有偿性
C.公益性
D.组织性
答案:ACD
解析:志愿服务以自愿参与、无偿奉献、服务社会公益为核心,且通常通过组织化形式开展。B(有偿性)违背“无偿”原则。
《志愿服务条例》规定,志愿服务组织应当()。
A.记录志愿者服务时长
B.为志愿者购买人身保险
C.公开服务资金使用情况
D.要求志愿者年满18周岁
答案:ABC
解析:条例第十三条要求记录服务信息;第十六条规定应购买保险;第二十四条要求信息公开。D错误,条例允许16周岁以上未成年人在监护人同意下参与。
志愿服务需求评估的常用方法包括()。
A.问卷调查
B.深度访谈
C.焦点小组讨论
D.文献分析
答案:ABCD
解析:需求评估需多方法结合:问卷调查(量化数据)、访谈(定性反馈)、焦点小组(群体讨论)、文献分析(政策/历史数据)。
志愿者培训内容应包含()。
A.服务领域专业知识
B.志愿服务价值观
C.应急安全技能
D.组织内部规章制度
答案:ABCD
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