- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 49页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025江苏南京大学软件学院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()创造了许多神话、传说、民间故事、谚语等丰富多彩的民间文学,且是我国人口最多的少数民族。
A.壮族
B.回族
C.苗族
D.满族
【答案】:A
【解析】这道题考查对我国少数民族情况的了解。我国是一个多民族国家,各少数民族都有其独特的文化和特点。在人口数量方面,壮族是我国人口最多的少数民族。同时,壮族创造了许多神话、传说、民间故事、谚语等丰富多彩的民间文学,在文化领域有着深厚的积淀和独特的贡献。而回族、苗族、满族虽然也有各自灿烂的文化,但在人口数量和题干所描述的情况上,都不符合题目要求。所以正确答案是壮族。
2、矛盾的双方都有一定道理,但又都存在片面性,难以明确判定谁对谁错,在这种情况下适宜采用的办法是:
A.不偏不倚
B.调离
C.冷处理
D.折中调和
【答案】:D
【解析】当矛盾双方各有道理又失之偏颇,难以明确判断谁是谁非时,不偏不倚只是一种态度,不能有效解决矛盾;调离并不能从根本上化解矛盾,只是把有矛盾的一方转移;冷处理适用于矛盾不太严重且双方情绪激动时,让双方先冷静,但对于这种难以判断是非的情况,单纯冷处理不能解决问题的核心;折中调和是综合考虑矛盾双方的观点和诉求,取其中间点或者找到一个平衡的解决方案,适合在这种难以明确判断谁是谁非的情况下采用,以化解矛盾。所以此时宜采用的办法是折中调和。
3、下列成语对应的历史人物或事件不正确的是()。
A.酒池肉林——夏桀暴政
B.围魏救赵——桂陵之战
C.诱敌深入——马陵之战
D.卧薪尝胆——越王勾践
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对成语与对应历史人物或事件的掌握。“酒池肉林”描述的是商纣王的暴政,他命人在沙丘平台用酒装满池子,把各种动物的肉割成一大块一大块挂在树林里,这就是“酒池肉林”,并非夏桀暴政。“围魏救赵”是指战国时齐国用围攻魏国的方法,迫使魏国撤回攻赵部队而使赵国得救,发生于桂陵之战。公元前354年,魏围攻赵都邯郸,次年赵向齐求救,齐王命田忌、孙膑率军援救。孙膑认为魏以精锐攻邯郸,国内空虚,于是率军围攻魏都大梁,使魏将庞涓赶回应战,孙膑在桂陵伏袭,打败魏军,并生擒庞涓。“诱敌深入”在马陵之战中得到体现。战国时期,魏国发兵攻韩国,韩国向齐国求救。齐国应允救援,以促韩国竭力抗魏国。齐威王以田忌为主将,田婴,田盼为副将,孙膑为军师,运用“围魏救赵”战法,率军直趋魏都大梁,诱使魏军回救,以解韩国之困。又用“减灶示弱”的方法,将魏军10万人引诱至马陵峡谷歼灭。“卧薪尝胆”讲的是越王勾践的故事。越王勾践战败后以柴草卧铺,并经常舔尝苦胆,以时时警惕自己不忘所受苦难,最终复国成功。所以该题答案选描述错误的“酒池肉林——夏桀暴政”这一选项。
4、如果你的一位同事经常找你借东西,但很少主动归还,现在他又来找你借东西,你会怎么处理:
A.不借给他并向他说明原因
B.尽管不大愿意,但也只好借给他
C.再次愉快地借给他
D.找个借口不借给他
【答案】:A
【解析】面对一位经常找自己借东西却很少主动归还的同事又来借东西这一情况,可以有多种处理方式。一种处理方式是直接不借并说明原因,清晰表达自己的态度,让同事明白不借的缘由,避免后续不必要的误会。也有人尽管不大愿意,但还是会选择借给他,可能是考虑到同事关系,不想因为这点事影响彼此的相处。还有人会再次愉快地借给他,这或许是出于乐于助人的品质或者不想因为这件事破坏和谐的工作氛围。另外,也可以找个借口不借给他,既能避免直接拒绝带来的尴尬,又能达到不借东西的目的。你还可以补充选项E的内容,以便根据更多的选择进行综合全面的分析和判断。
5、法的()是指通过法的实施,法律规范对人们今后的行为产生直接或间接的诱导影响。
A.指引作用
B.评价作用
C.教育作用
D.强制作用
【答案】:C
【解析】法的教育作用是指通过法的实施,法律规范对人们今后的行为发生直接或间接的诱导影响。指引作用是指法对本人的行为具有引导作用;评价作用是指法作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用;强制作用是指法可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律。所以本题应填教育作用。
6、××省人民代表大会常务委员会发布修改《××条例》的公告,()要素可以省略。
A.标题
B.正文
C.主送机关
D.成文日期
【答案】:C
【解析】公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。在公告中,标题是用来概括公告主要内容、表明发文主体和性质的,不能省略。正文是具体阐述公告内容的部分,缺少正文就无法传递关键信息,所以不能省略。成文日期用于表明公文生效的时间,是公文的重要组成部分,也不能省略。而主送机关是公文的主要受理机关,公告是面向全社会发布的公
您可能关注的文档
- 2025河南漯河市人力资源和社会保障局所属事业单位人才引进1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025河南国宏贸易发展集团招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025江西南昌市建设投资集团有限公司招聘20人备考题库带答案详解.docx
- 2025江西南昌安义县工投商业管理有限公司第四批招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025新兴际华应急产业有限公司本级中层管理岗位竞聘13人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025广西柳州钢铁集团有限公司面向社会招聘优秀人才备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025广东茂名高州市事业单位面向茂名市军人随军家属招聘4人备考题库含答案详解.docx
- 2025广东茂名信宜市面向驻茂部队随军家属招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025广东惠州市龙川县事业单位集中招聘工作人员面试备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年可选消费行业年度策略报告:布局服务消费,掘金新消费.pdf
原创力文档

文档评论(0)