教育局2026年工作思路(2篇).docxVIP

教育局2026年工作思路(2篇)

2026年教育局工作思路一

强化教育顶层设计，规划发展蓝图

全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以更高的政治站位谋划教育发展。一是深入开展教育发展战略研究。组织专家团队、一线教育工作者等多方力量，对地区教育发展现状、未来趋势进行深度调研，结合本地经济社会发展需求和人口变化趋势，制定中长期教育发展规划。明确各级各类教育在2026年及未来一段时间的发展目标、主要任务和保障措施，确保教育与社会发展同频共振。二是完善教育政策体系。加强教育政策的系统性、协调性和前瞻性，根据国家和地方教育改革要求，制定和完善涵盖学前教育、义务教育、高中教育、职业教育、高等教育等各个领域的政策文件。重点关注教育公平、教育质量提升、教师队伍建设等关键问题，为教育事业发展提供坚实的政策支撑。三是推进教育治理体系和治理能力现代化。深化教育管理体制改革，明确政府、学校、社会在教育治理中的职责和权限，构建政府宏观管理、学校自主办学、社会广泛参与的教育治理新格局。加强教育法治建设，完善教育行政执法机制，依法保障教育改革发展的顺利进行。

聚焦基础教育，促进优质均衡发展

基础教育是国民教育的基石，2026年要进一步巩固基础教育的基础性地位，推动优质均衡发展。在学前教育方面，加大公办幼儿园建设力度。通过新建、改扩建等方式，增加公办幼儿园学位供给，提高公办幼儿园在园幼儿占比。加强对民办幼儿园的监管，规范办园行为，提高办园质量。推动学前教育普及普惠安全优质发展，完善学前教育质量评估体系，加强幼儿园内涵建设，注重幼儿习惯养成、品德培养和身心健康发展。在义务教育方面，持续推进集团化办学和学区化管理。发挥优质学校的辐射带动作用，通过教师交流、课程共享、资源统筹等方式，缩小校际差距，促进义务教育优质均衡发展。加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设，改善办学条件，提高教育质量，保障农村孩子享受公平而有质量的教育。深化课程教学改革，践行“五育并举”，促进学生全面发展。加强义务教育阶段控辍保学工作，建立健全长效机制，确保适龄儿童少年依法接受义务教育。在高中教育方面，实施特色高中建设计划。鼓励普通高中结合自身优势和特点，发展多元特色课程，满足学生多样化的学习需求。加强普通高中与高校、科研机构的合作，探索创新人才培养模式，为学生的个性化发展和未来升学、就业奠定基础。推进普通高中新课程新教材实施，加强选课走班管理，完善综合素质评价，提高高中教育质量。

深化职业教育改革，培养技术技能人才

适应产业升级和经济结构调整对技术技能人才的需求，深化职业教育改革，提高职业教育适应性。加强职业教育与产业的深度融合。建立健全职业教育校企合作长效机制，推动职业院校与企业在人才培养、课程开发、实训基地建设等方面开展全方位合作。鼓励企业参与职业教育办学，共建产业学院、实训基地，实现人才培养与产业需求的无缝对接。推进职业教育集团化办学，整合区域内职业教育资源，提高职业教育的规模化、集约化、连锁化水平。完善职业教育和培训体系。深化产教融合、校企合作，推进1+X证书制度试点，提高职业教育人才培养的针对性和实用性。加强职业技能培训，面向社会各类人群开展多样化的职业技能培训，提高劳动者的就业创业能力。加强职业教育师资队伍建设，培养“双师型”教师，提高职业教育教师的实践教学能力。推动不同层次职业教育纵向贯通，促进不同类型教育横向融通，加快构建现代职业教育体系。

加强教师队伍建设，提升教师素质

教师是教育事业发展的第一资源，2026年要把加强教师队伍建设作为教育工作的重中之重。加强师德师风建设。深入开展师德师风专题教育，引导广大教师坚守教书育人初心，牢记为党育人、为国育才使命。建立健全师德师风建设长效机制，加强对教师师德师风的考核评价，严肃查处师德失范行为，营造风清气正的教育生态。提高教师专业素养。加大教师培训力度，完善教师培训体系，开展分层分类、精准有效的培训活动。加强教师教育课程建设，提高教师培养质量。推动教师信息技术应用能力提升，促进信息技术与教育教学深度融合。实施名师名校长培养工程，培养一批具有较高知名度和影响力的教育领军人才。保障教师待遇。落实教师工资待遇保障机制，确保教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。改善乡村教师生活条件，实施乡村教师生活补助政策，吸引优秀人才到乡村任教。加强教师周转宿舍建设，解决教师住房困难问题。

推进教育信息化建设，提升教育现代化水平

随着信息技术的快速发展，教育信息化已成为推动教育改革发展的重要力量。在2026年，要加快教育信息化建设步伐，提升教育现代化水平。加强教育信息化基础设施建设。加大对教育信息化的投入，完善学校网络基础设施，实现校园无线网络全覆盖。建设智慧教室、虚拟实验室等信息化教学环境，为师生提供便捷、高