原创力文档2025年经济类-中级经济师-中级经济师(人力资源管理)历年真题摘选带答案
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.人力资源规划的基本步骤不包括以下哪项？()
A.人力资源现状分析
B.人力资源需求预测
C.制定人力资源计划
D.人力资源规划评估
2.以下哪项不属于人力资源招聘的原则？()
A.实用性原则
B.公开性原则
C.竞争性原则
D.稳定性原则
3.关于员工培训的评估，以下哪种方法最为直接有效？()
A.案例分析法
B.成本效益分析法
C.回归分析法
D.行为评估法
4.在
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