2025年秋国家开放大学《个人与团队管理》形考任务参考答案(4-6.docxVIP

2025年秋国家开放大学《个人与团队管理》形考任务参考答案(4-6

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是团队建设的关键要素？()

A.目标一致

B.角色明确

C.沟通顺畅

D.以上都是

2.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.领导风格

C.组织文化

D.团队成员的个性

3.在团队管理中，冲突的解决通常分为哪几个阶段？()

A.观察阶段、评估阶段、解决阶段、评估结果阶段

B.观察阶段、分析阶段、解决阶段、评估阶段

C.观察阶段、分析阶段、处理阶段、评估结果阶段

D.观察阶段、评估阶段、处理阶段、评估结果阶段

4.以下哪项是有效沟通的标志？()

A.信息传递迅速

B.信息接收准确

C.信息反馈及时

D.以上都是

5.在团队中，如何处理团队成员间的矛盾？()

A.忽略矛盾，不予理睬

B.直接批评矛盾一方

C.倾听各方意见，寻求共同点

D.强制执行统一意见

6.团队领导的职责不包括以下哪项？()

A.设定团队目标

B.分配工作任务

C.监督工作进度

D.解决个人问题

7.以下哪项不是团队建设活动的一种？()

A.团队拓展训练

B.团队建设会议

C.个人培训

D.团队合作项目

8.在团队中，如何提高团队凝聚力？()

A.定期组织团队活动

B.增强团队成员间的信任

C.提高团队成员的技能

D.以上都是

9.以下哪项不是团队领导应具备的素质？()

A.领导力

B.沟通能力

C.技术专长

D.亲和力

10.在团队管理中，如何提高团队的创新力？()

A.鼓励团队成员提出新想法

B.定期进行团队培训

C.强调团队纪律

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.团队领导者在激励团队成员时，应考虑以下哪些因素？()

A.团队成员的个人目标

B.团队的整体目标

C.团队成员的工作环境

D.团队成员的个性特点

12.以下哪些是团队冲突的常见类型？()

A.功能性冲突

B.非功能性冲突

C.个人冲突

D.团队内冲突

13.有效沟通的要素包括哪些？()

A.清晰表达

B.倾听理解

C.信息反馈

D.非语言沟通

14.以下哪些是团队建设的益处？()

A.提高团队绩效

B.增强团队凝聚力

C.促进团队成员个人成长

D.降低团队内部矛盾

15.团队领导在决策过程中应遵循哪些原则？()

A.科学性原则

B.系统性原则

C.动态性原则

D.透明性原则

三、填空题(共5题)

16.在团队管理中，为了提高团队效率，通常需要明确每个成员的职责和角色，这一过程被称为______。

17.有效的团队沟通要求团队成员之间能够______，这是沟通成功的关键。

18.团队建设中，为了增强团队成员之间的信任，可以采取______等团队建设活动。

19.在团队决策过程中，为了减少个人偏见对决策的影响，应采取______的决策方法。

20.团队领导在激励团队成员时，应关注团队成员的______，以激发其工作积极性。

四、判断题(共5题)

21.团队建设活动仅限于线下进行，不能在线上完成。()

A.正确B.错误

22.团队冲突总是对团队绩效产生负面影响。()

A.正确B.错误

23.团队领导在决策时，应完全依赖团队成员的意见。()

A.正确B.错误

24.团队成员的个性特点对团队绩效没有影响。()

A.正确B.错误

25.团队沟通的目的是为了确保团队成员之间没有误解。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队建设对团队绩效的影响。

27.在团队管理中，如何有效地进行冲突管理？

28.如何提高团队领导在团队中的影响力？

29.在团队沟通中，如何确保信息的准确传递？

30.如何激发团队成员的积极性和创造力？

2025年秋国家开放大学《个人与团队管理》形考任务参考答案(4-6

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】团队建设的关键要素包括目标一致、角色明确、沟通顺畅等，这些因素共同作用，才能构建一个高效的团队。

2.【答案】D

【解析】团队成员的技能、领导风格和组织文化都是影响团队绩效的重要因素，而团队成员的个性虽然重要，但