- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 50页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025广东韶关市乳源瑶族自治县明源国有资产经营有限公司补录招聘职工1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某县开展行政执法大检查:①某食品厂生产腐竹时非法添加硼砂被当场查获,县工商局以证据确凿为由吊销该厂营业执照,不再另行举行听证会;②县矿业公司将含镉的工业废渣倾倒入河,造成河水镉浓度超标,县环保局、县水利局分别决定对其罚款10万元和5万元;③县卫生局接到群众举报某火锅店使用过期牛油,遂派一工作人员前往检查,对牛油进行查封、送检。上述县直单位做法妥当的是()。
A.县工商局
B.县环保局
C.县水利局
D.县卫生局
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定,行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证。县工商局吊销企业营业执照,该企业有要求进行听证的权利,所以县工商局做法不妥。《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条规定,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。《中华人民共和国水污染防治法》第四条规定,县级以上人民政府环境保护主管部门对水污染防治实施统一监督管理。因此县水利局无权对矿业公司进行罚款处罚。《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条规定,行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于两人,所以县卫生局的做法是不妥当的。
2、下列哪些情况不可以采用越级行文的方式?()
A.国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
B.情况特殊紧急
C.需要检举,控告直接上级机关
D.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要,拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园,为此,决定向上级机关致文请求批准
【答案】:D
【解析】越级行文是指越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般情况下应按层级逐级行文,但在特殊情况下可采用越级行文的方式。情况特殊紧急时,若逐级上报会延误时机造成重大损失,此时可以越级行文。需要检举、控告直接上级机关时,正常的层级行文无法达到目的,因此也可越级行文。而国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局应按正常层级关系向其直接上级机关报告,再由上级机关层层上报至国家林业局,不能直接向国家林业局行文报告,所以这种情况不可以采用越级行文方式。某市人民政府为建植物园向上级机关致文请求批准,应按正常的层级关系逐级向上行文,不能越级。综上,国家林业局调查火灾原因后县林业局的行文报告、市政府建植物园向上级请求批准这两种情况不可以采用越级行文方式。
3、大海里的小丑鱼栖息于海葵的触手之间,这些小丑鱼能够让海葵避免被其他鱼类捕食,海葵带刺细胞的触手可使小丑鱼免遭掠食,同时小丑鱼自身会分泌一种黏液附着在身体周围,保护自己不被海葵伤害。这种生物之间的关系称为()。
A.共生
B.寄生
C.捕食
D.竞争
【答案】:A
【解析】这是一道考查生物种间关系概念理解的题目。破题点在于明确不同种间关系的定义,并将其与题干中小丑鱼和海葵的关系进行对比分析。共生是指两种生物相互依存,彼此互利的关系。在本题中,小丑鱼能使海葵免于被其他鱼类食用,而海葵的刺细胞触手又能让小丑鱼免于被掠食,双方都从这种关系中获得了好处,彼此依赖,符合共生的定义。寄生是一种生物寄居于另一种生物的体内或体表,摄取寄主的养分以维持生活。本题中,小丑鱼和海葵并没有一方寄居于另一方体内或体表并摄取其养分的情况,所以不符合寄生的特征。捕食是一种生物以另一种生物作为食物。而题干里小丑鱼和海葵并非捕食者与被捕食者的关系,它们没有相互捕食的行为。竞争是两种或两种以上生物相互争夺资源和空间等。但在本题描述中,小丑鱼和海葵并没有相互争夺资源和空间的现象,不存在竞争关系。综上,大海中小丑鱼和海葵这种相互有利、彼此依存的关系属于共生。
4、标志着中国近代史开端的事件是()。
A.第一次鸦片战争
B.第二次鸦片战争
C.太平天国运动
D.中日甲午战争
【答案】:A
【解析】该题主要考查我国近代史开端的标志性事件。第一次鸦片战争后,中国的社会性质发生了根本性变化,中国开始沦为半殖民地半封建社会,中国的社会结构、经济结构等各方面都发生了巨大改变,中国被迫卷入资本主义世界市场。这一事件是中国历史的重要转折点,标志着中国近代史的开端。第二次鸦片战争是第一次鸦片战争的继续和扩大,它进一步加深了中国社会半殖民地化的程度,但并非近代史的开端。太平天国运动是清朝后期的一次大规模农民起义,是一场反清运动,虽然对清朝统治造成了巨大冲击,但它并没有从根本上改变中国社会的性质,不是中国近代史的开端标志。中日甲午战争大大加深了中国社会半殖民
您可能关注的文档
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025江西九江市湖口县应急管理局招聘3人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025新疆科技学院第三批面向社会招聘具有高级职称的事业编制专任教师32人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025新疆伊犁州霍城县大西沟镇面向社会招聘村干部备考题库精选答案详解.docx
- 2025广西防城港市防城区人大常委会办公室招聘公益性岗位人员1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025广西桂林资源县事业单位直接考核招聘“三支一扶”服务期满人员2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025广东广州市天河区事业单位招聘博士4人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年及未来5年市场数据中国小儿肺咳颗粒行业市场调查及投资前景预测报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国注塑机产业市场分析与投资前景预测报告.docx
- 德育发展目标和措施.docx
- 2025中国科学院高能物理研究所财务会计岗招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国城市规划设计研究院分支机构招聘高校毕业生30人备考题库有答案详解.docx
- 2025广西柳州钢铁集团有限公司面向社会招聘优秀人才备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025北京顺义区教委所属事业单位面向应届毕业生招聘教师210人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025河北承德市宽城满族自治县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员11人备考题库及参考答案详解一.docx
- 2025山西省体育局直属事业单位招聘教练员10人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江温州市公安局洞头区分局第五期招聘编外用工备考题库及答案详解一套.docx
- 2025云南玉溪猫哆哩集团食品有限责任公司第一期招募就业见习人员70人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025年漯河市审计局所属事业单位人才引进1名备考题库及1套参考答案详解.docx
- 考前必备2023年浙江省舟山市警察招考公安专业科目测试卷(含答案).docx
最近下载
- 《谏太宗十思疏》41张课件.pptx VIP
- 2025年美团食品安全测试题及答案.doc VIP
- Geely Galaxy M9吉利Galaxy M9-2025欧洲车身会议.pdf VIP
- DLT5210.3-2009电力建设施工质量验收及评价规程第3部分:汽轮发电机组电力标准.pdf VIP
- 2025年八年级语文下册名著阅读《经典常谈》第一章《说文解字》习题及答案.pdf VIP
- 基础护理中的急诊护理.pptx VIP
- 活性黑5臭氧降解:动力学模型构建与反应机理深度剖析.docx VIP
- 亿利达风机样册.pdf VIP
- 布料检验标准(一).doc VIP
- NBT 31029-2012 海上风电场风能资源测量及海洋水文观测规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)