2026年人事行政主管岗位职责模板.docxVIP

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2026年人事行政主管岗位职责模板

2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；

4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；

5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；

6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系；以及与合作单位之间的`关系；

7、协助公司相关活动的开展和执行；

8、领导交办的其他工作事项。

人事行政主管岗位职责模板篇2

1、负责公司人力制度的规划、建立。执行招聘、考勤、社保等人事规章制度。

2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门人事安排。

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的.招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、统计做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更。

5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

6、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理。

人事行政主管岗位职责模板篇3

1、精通招聘模块，能有效的.解决公司的招聘需求。

2、负责培训模块，进行入职培训及跟进培训相关事宜。

3、负责行政相关事宜（卫生、宿舍、餐厅等的管理工作）。

4、负责公司活动的策划、组织和执行（年度旅游、年会、员工生日会等）。

5、上司交办的其他人事行政相关工作。

人事行政主管岗位职责模板篇4

1、负责人事招聘工作，完成公司的招聘任务;

2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

3、负责员工入、人事调动、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计核算等相关工作;

4、负责起草公司各项通知、通告;

5、负责公司日常办公用品登记管理，办公室设备管理;

6、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的`其他工作和任务。

人事行政主管岗位职责模板篇5

1.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;

2.负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等;

3.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;

4.负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;

5.负责公司会议准备，及会议室管理;

6.负责简历档案并保存整理各类档案;

7.负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的.整理并保密;

8.负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理;

9.负责维护公司日常办公秩序和办公环境;

10.负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法;

11.负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传;

12.负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜;

13.领导交办的其他工作;

人事行政主管岗位职责模板篇6

职责描述:

1、负责回复海外客户的询盘问价,通过邮件、通讯工具、电话等与海外客户达成订单;

2、订单跟进、发货、安排物流等订单管理方面工作;

3、打理阿里巴巴平台,独立开发新客户,达到成交;

4、协助经理处理其他事宜

任职要求:

1、电子秤同行业工作两年以上者优先,有智能家居行业经验者优先;

2、单年度销售业绩达到500万元人民币以上;

3、有独立开发海外大客户经验;

3、熟悉国际贸易流程;

4、大专及以上学历,英语听说读写流利;

5、有独立思考能力、有主动精神和逻辑分析能力,可以主动发现问题并解决问题,可以独立工作;

6、有团队协作精神、有责任心、上进心、学习能力强;

7、有大型海外客户资源;职责描述:

1、负责回复海外客户的询盘问价,通过邮件、通讯工具、电话等与海外客户达成订单;

2、订单跟进、发货、安排物流等订单管理方面工作;

3、打理阿里巴巴平台,独立开发新客户,达到成交;

4、协助经理处理其他事宜

任职要求:

1、电子秤同行业工作两年以上者优先,有智能家居行业经验者优先;

2、单年度销售业绩达到500万元人民币以上;

3、有独立开发海外大客户经验;

3、熟悉国际贸易流程;