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安全措施培训能力评估卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.以下哪项不属于常见的物理危险？

A.机械伤害

B.化学中毒

C.坠落

D.电气伤害

2.根据安全生产法，生产经营单位的安全生产责任制的主要责任人是？

A.安全管理人员

B.分管生产的副厂长

C.企业法定代表人

D.高级工程师

3.在进行高处作业前，必须确保？

A.下方无人

B.梯子稳固

C.佩戴安全帽

D.以上都是

4.以下哪种个人防护装备用于防止眼部受到飞溅物或化学品的伤害？

A.安全帽

B.安全鞋

C.防护眼镜/面罩

D.呼吸防护器

5.以下哪项是控制工作场所噪音最有效的方法？

A.为工人配备耳塞

B.设置隔音屏障

C.提高工人警惕性

D.限制工人在噪音区域的停留时间

6.使用电动工具时，以下哪项是错误的做法？

A.确保工具接地良好

B.在潮湿环境下使用非防水工具

C.定期检查工具状态

D.使用绝缘手套

7.“本质安全”理念强调的是通过什么来预防事故？

A.加强员工培训

B.增加安全防护装置

C.改进设计，从源头上消除或降低危险

D.制定严格操作规程

8.以下哪项不属于应急准备的重要组成部分？

A.应急预案的制定

B.应急演练的开展

C.安全生产许可证的办理

D.应急物资的配备

9.发生化学品泄漏时，以下哪种做法是危险的？

A.立即疏散人员

B.试图用嘴吹散

C.封闭现场，等待专业处理

D.佩戴合适的防护装备进行处置

10.安全培训的首要目标是？

A.提高员工对安全的兴趣

B.让员工记住安全规定

C.使员工具备识别和控制系统风险的能力

D.展示公司对安全的重视

11.成人学习理论强调学习者具有哪些特征？

A.好奇心强

B.需要外部激励

C.具有丰富的经验

D.以上都是

12.安全培训效果评估中，“行为改变”层面指的是？

A.员工对安全知识的掌握程度

B.员工安全意识的变化

C.员工安全行为的变化

D.员工对培训的满意度

13.在设计安全培训时，分析培训需求的主要目的是？

A.了解学员的背景

B.确定培训要解决的具体问题

C.选择合适的培训师

D.预算成本

14.以下哪种教学方法更适合成人安全培训？

A.全程讲授

B.案例分析

C.歌舞表演

D.纸上练习

15.根据海因里希法则，每发生300起潜在事故，通常会发生多少起有伤害的事故？

A.1起

B.5起

C.30起

D.300起

二、多项选择题

1.以下哪些属于化学危险源？

A.易燃易爆物质

B.有毒有害气体

C.噪音

D.腐蚀性液体

2.安全防护措施通常包括哪些层次？

A.法律法规要求

B.工程控制（如自动化、隔离）

C.管理控制（如操作规程、培训）

D.个人防护装备（PPE）

3.个人防护装备（PPE）的使用原则包括？

A.针对特定的风险选择合适的PPE

B.确保PPE完好无损且正确佩戴

C.PPE是最后的安全保障措施

D.定期检查和更换PPE

4.生产经营单位应建立的安全生产规章制度可能包括？

A.安全生产责任制

B.作业安全规程

C.安全检查制度

D.事故隐患排查治理制度

5.安全培训课件设计时，应考虑？

A.目标学员的特点

B.培训内容的逻辑结构

C.使用图文并茂的方式

D.培训时间的控制

6.识别工作场所风险的方法可能包括？

A.工作安全分析（JSA/JHA）

B.风险评估矩阵

C.安全检查表

D.观察法

7.应急预案应包含的主要内容有？

A.应急组织机构与职责

B.应急响应程序

C.事故现场处置方案

D.应急物资与装备保障

8.导致事故发生的常见原因可能包括？

A.人因失误（如违章操作）