2025年度综治维稳工作述职报告PPT.pptxVIP

汇报人：汇报日期：2025/12/XX综治维稳述职报告-稳基提质·护航发展

目录CONTENTS01.锚定核心把方向02.平安创建筑防线03.矛盾化解抓源头04.矿政监管守底线05.制度赋能强根基06.砥砺奋进再出发

01锚定核心把方向

战略定位压舱石综治维稳地位综治维稳工作如同‘压舱石’，在保障社会大局稳定、服务经济社会发展中发挥着关键作用，是践行以人为本发展思想的重要载体。融入国土工作将综治维稳深度嵌入国土空间规划、征地拆迁、矿政管理等全流程，实现发展与稳定同频共振，为国土资源事业高质量发展筑牢根基。

顶层架构一盘棋01责任体系构建构建‘主要领导负总责、分管领导具体抓、科室联动抓落实’的三级责任体系，明确各层级职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。02组织架构完善成立综治维稳工作领导小组，主要领导亲自挂帅，分管领导靠前指挥，各科室及下属单位负责人各司其职，凝聚强大工作合力。03制度与考核保障通过修订完善制度、量化工作任务、纳入绩效考核等措施，形成‘责任明晰、奖惩分明’的工作机制，确保各项工作落地见效。

02平安创建筑防线

立体安防零事故防控网络构建打造‘人防+技防+物防’立体防控网，签订安全生产责任书，开展培训，新增监控设备，组建巡逻队，全方位提升安全防范能力。防控成效显著全年未发生盗窃失密事件，为机关和矿山装上‘安全阀’，有效保障了人员和财产安全，维护了社会大局稳定。

平安细胞全覆盖细胞工程建设深入推进‘平安机关’‘平安矿山’等细胞工程建设，评选表彰先进集体和个人，发挥典型示范引领作用。群众满意度提升通过平安创建与文明单位、优质服务深度融合，群众满意度达96%，切实提升了群众的获得感和幸福感。系统内示范效应打造系统内最稳定、最安全、最和谐的示范，为全市平安建设贡献了国土力量，树立了良好形象。

阳光征地护民心征地绿色通道开通重点项目征地‘绿色通道’，提前介入调研，制定个性化方案，确保征地工作高效推进，保障重点项目顺利落地。机制与底线坚守建立‘政策宣传+风险评估+矛盾化解’机制，严守‘四个不发生’底线，同步发放补偿费，实现民心工程平稳落地。

03矛盾化解抓源头

开门接访畅渠道01接待场所升级升级信访接待场所，配备先进设备，优化接待环境，开展‘文明接待室’创建活动，提升接待服务水平。02线上线下双渠道领导定期接访，累计接待群众来访156批次、289人次；创新‘线上+线下’诉求渠道，线上诉求办结率达100%，实现群众诉求‘事事有回应’。

三色预警早化解排查研判机制建立‘每周排查、每月研判、季度汇总’机制，聚焦重点领域，全面排查矛盾隐患，做到早发现、早介入。化解成效显著排查出的46件隐患建账销号，85%以上化解率，32件苗头问题超前处置，有效避免了矛盾激化升级。防控模式转变实现从‘事后灭火’到‘事前防火’的转变，为重大项目顺利推进套上‘安全锁’，筑牢社会稳定防线。

重复信访清零战信访治理成效梳理15件重复信访实行‘领导包案+专班办理’，92%初信初访一次性化解率同比提升8个百分点，全年未发生大规模集体事件，信访法治化成效显著。

04矿政监管守底线

资源经济双跃升规划与项目争取发布《矿产资源规划2025-2030》，向上争取8个勘查项目、储备5个矿源，为矿业经济发展奠定坚实基础。服务与增收并举为宏益铁矿等企业解决23项审批难题，全年矿产资源补偿费3800万元、同比增长25%，实现以安全保供应、以监管促增收。

利剑执法零容忍执法行动开展动态巡查60余次、专项整治3次，查处8起违法案件、没收260万元，关闭5家不安全小矿山，严厉打击违法行为。信用执法模式推行‘信用+执法’模式，将信用评价与审批年检挂钩，让违法者一处失信、处处受限，规范矿业市场秩序。

监测网络构建构建‘群测群防’网络，聘请120名村级监测员，实现隐患点监测全覆盖，为地灾防治提供坚实人力保障。预警与演练强化发布36条精准预警，开展3场应急演练，提升应急处置能力，确保在灾害来临时能够迅速反应、有效应对。隐患排查防控开展6次隐患排查，28处隐患点全部防控到位，连续实现地灾‘零伤亡、零损失’，守护人民群众生命财产安全。

05制度赋能强根基

责任链条闭环度细化完善细化领导责任制、情况通报、重大问题报告、一票否决等制度，全年12次专题研究解决18个难点，形成责任闭环。考核与激励并重考核结果与干部任免挂钩，3名干部因综治突出获提拔，2名被约谈，激发干部担当作为，推动工作落实。

考核指挥棒精准01考核权重调整调整目标管理权重，风险防控、信访化解、安全生产占比提升，使考核更加聚焦关键任务和核心指标。02考核方式创新采取‘日常+季度+年度’组合考核，实现过程与结果相结合，全方位、多角度检验工作成效。03结果刚性运用结果与评先评优刚性挂钩，让干与不干、干好干坏不一样，充