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第一部分单选题(50题)

1、组织文化可分为强文化和弱文化，这二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。

A.价值观

B.行为方式

C.工作制度

D.管理手段

【答案】：A

【解析】组织文化的强文化和弱文化，其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观，这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动，组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中，成员对组织价值观的认同程度较低，导致组织缺乏统一的方向和行为准则，成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现，它们是价值观在组织不同层面的外化，并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以，强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。

2、要了解清代行政组织、政治法规、典章制度的相关内容，应当查询（）。

A.《大清例律》

B.《大清会典》

C.《至正条格》

D.《大理院审判编制法》

【答案】：B

【解析】该题主要考查对清代不同法规典籍内容的了解。《大清会典》是清朝康熙、雍正、乾隆、嘉庆、光绪五个朝代所修会典的总称，详细记载了清朝从开国到清末的行政法规和各种典章制度，是研究清代行政组织、政治法规、典章制度等相关内容的重要资料。《大清例律》是清朝的基本法典，主要是关于刑法方面的内容，侧重于规定犯罪与刑罚，并非专门记载行政组织、政治法规和典章制度的典籍。《至正条格》是元朝颁布的法令文书汇编，与清代的行政组织等内容无关。《大理院审判编制法》是晚清制定的关于法院组织的法律，主要涉及司法审判机构的组织和审判规则，并非涵盖清代整体行政组织、政治法规和典章制度的资料。所以，要了解清代行政组织、政治法规、典章制度的相关内容，应当查询《大清会典》。

3、工作作风并非小事，这从哲学角度体现了（）。

A.运动与静止的统一

B.整体与部分的统一

C.量变与质变的统一

D.肯定与否定的统一

【答案】：C

【解析】工作作风看似是小事，但如果不加以重视，小的不良作风问题不断积累，就可能导致严重后果，体现了事物发展过程中量变与质变的统一。量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。不良工作作风的不断积累就是一个量变的过程，当积累到一定程度就会引发质的变化，产生严重危害。而运动与静止的统一强调事物是绝对运动和相对静止的结合，与工作作风是否为小事并无直接关联。整体与部分的统一主要侧重于整体和部分之间相互依存、相互影响的关系，这里并没有体现这种关系。肯定与否定的统一是指事物内部存在着肯定和否定两个方面，它们既对立又统一推动事物的发展，这与工作作风这一话题不相关。所以该题应选体现量变与质变统一的表述。

4、胃病的众多起因均是胃酸过多，所以治疗胃病的药物主要功效是中和胃酸，下列物质中不能用来中和胃酸的是（）。

A.氢氧化钠

B.碳酸钙

C.碳酸氢钠

D.氢氧化铝

【答案】：A

【解析】本题主要考查能用于中和胃酸的物质的相关知识。解题关键在于判断各物质是否具有中和胃酸的作用以及是否适合用于人体。胃酸的主要成分是盐酸，治疗胃病的药物需能与盐酸发生中和反应且对人体无害。碳酸钙能与胃酸中的盐酸反应，生成氯化钙、水和二氧化碳，可消耗胃酸，起到中和胃酸的作用，且在合理剂量下对人体是安全的，所以可用于中和胃酸。碳酸氢钠能与盐酸反应生成氯化钠、水和二氧化碳，能有效中和胃酸，并且在临床上常被应用，可用于缓解胃酸过多引起的不适，可用于中和胃酸。氢氧化铝也可以和盐酸发生反应，生成氯化铝和水，反应过程能消耗胃酸，达到中和胃酸的目的，同时它也是常见的胃药成分之一，可用于中和胃酸。而氢氧化钠虽然能与盐酸发生中和反应，但它具有强烈的腐蚀性，会对人体的消化道等造成严重伤害，不能用于中和胃酸。综上，不能用来中和胃酸的物质是氢氧化钠。

5、职业道德的基本内涵包括（）。

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道

B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会

C.爱岗敬业、办事公道、服务群众

D.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

【答案】：D

【解析】职业道德的基本内涵涵盖爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这是一个完整且被广泛认可的表述。爱岗敬业体现的是从业者对工作的热爱和专注投入，是做好工作的基础；诚实守信是为人处世的基本准则，在职业活动中要求从业者讲信用、守承诺；办事公道要求从业者在处理事务时秉持公平、公正的原则，不偏袒任何一方；服务群众强调职业活动要以满足群众的需求为导向；奉献社会则体现了一种更高的价值追求，即从业者将自身工作与社会发展相联系，为社会做出贡献。仅提及爱岗敬业、诚实守信、办事公道，或者缺少服务群