2024年陕西省咸阳市经济师(工商管理)专业技能知识考试真题精品(B卷).docxVIP

2024年陕西省咸阳市经济师(工商管理)专业技能知识考试真题精品(B卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在企业管理中，以下哪项不是战略管理的关键要素？()

A.环境分析

B.目标设定

C.组织结构设计

D.财务管理

2.根据《公司法》，公司的法定代表人由谁担任？()

A.董事长

B.总经理

C.监事会主席

D.股东大会选举产生

3.以下哪项不属于市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.推广策略

D.人力资源策略

4.在财务报表中，以下哪项不属于资产负债表的内容？()

A.资产

B.负债

C.所有者权益

D.收入

5.在企业管理中，以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.过程方法

6.在企业管理中，以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

7.在财务管理中，以下哪项不是财务报表分析的方法？()

A.比率分析

B.趋势分析

C.比较分析

D.投资分析

8.在企业管理中，以下哪项不是企业文化的组成部分？()

A.价值观

B.观念

C.制度

D.策略

9.在企业管理中，以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.创新思维

B.创新文化

C.创新制度

D.创新技术

10.在企业管理中，以下哪项不是供应链管理的主要内容？()

A.供应商管理

B.生产管理

C.物流管理

D.市场营销

二、多选题(共5题)

11.企业进行市场细分时，可以考虑以下哪些因素？()

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.行为因素

E.产品因素

12.以下哪些是财务管理的基本职能？()

A.计划职能

B.组织职能

C.指导职能

D.控制职能

E.协调职能

13.在质量管理中，以下哪些是ISO9001标准的要求？()

A.管理职责

B.资源管理

C.产品的实现

D.监视、测量、分析和改进

E.文件化信息

14.在人力资源管理中，以下哪些是员工激励的方法？()

A.薪酬激励

B.职业发展机会

C.工作设计

D.绩效考核

E.企业文化

15.以下哪些是战略管理的过程？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略调整

E.战略反馈

三、填空题(共5题)

16.在企业管理中，制定战略规划的第一步是进行______。

17.市场营销组合的四个基本要素通常被简称为______。

18.企业进行质量控制时，常用的工具之一是______。

19.在人力资源管理中，______是激励员工的重要手段。

20.财务管理中的______是反映企业在一定日期财务状况的报表。

四、判断题(共5题)

21.企业的核心竞争能力是企业在市场中获得持续竞争优势的根本来源。()

A.正确B.错误

22.市场细分是指将市场划分为具有相似需求的不同消费者群体。()

A.正确B.错误

23.企业战略的实施完全依赖于战略的制定。()

A.正确B.错误

24.企业社会责任是指企业应该承担的社会责任，但不是企业法定义务。()

A.正确B.错误

25.财务管理中，流动比率越高，企业的偿债能力越强。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要阐述企业战略规划的基本步骤。

27.请解释什么是平衡计分卡及其主要指标。

28.请描述人力资源规划的基本内容和实施步骤。

29.请解释财务比率分析中流动比率和速动比率的区别。

30.请简要说明企业创新管理的原则。

2024年陕西省咸阳市经济师(工商管理)专业技能知识考试真题精品(B卷)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】战略管理的关键要素包括环境分析、目标设定和资源配置等，而组织结构设计更多是组织管理的一部分。

2.【答案】A

【解析】根据《公司法》，公司的法定代表人通常是董事长。

3.【答案】D

【解析】市场营销组合的要素包括产品、价格、地点和促销，人力资源策略不属于市场营销组合的要素。

4.【答案】D

【解析】资产负债表反映的是企业在一定日期的财务状况，包括资产、负债和所有