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毕业生档案托管的权益保障规则

引言

毕业生档案是记录个人学习经历、政治面貌、奖惩情况等关键信息的重要材料，既是个人成长轨迹的“历史凭证”，也是未来求职、考公、评定职称、办理社保等事项的“身份通行证”。随着就业形式多样化，越来越多毕业生选择将档案托管至人才服务机构、原毕业院校或具备档案管理资质的用人单位。然而，在档案托管过程中，因流程不规范、权责不清晰、监管不到位等问题引发的权益纠纷时有发生——有的毕业生发现档案材料缺失影响入职，有的因托管机构违规收费增加经济负担，还有的因档案转递延误错过重要考试资格审核。因此，明确毕业生档案托管的权益保障规则，既是维护个人合法权益的现实需求，也是规范档案管理服