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新人入职培训考核2025年(含答案)日常管理题库山东省东营市新员工入职安

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于新员工入职培训的必训课程？()

A.企业文化培训

B.安全生产培训

C.人力资源政策培训

D.软件操作培训

2.新员工入职后，应在多少个工作日内完成入职登记和办理相关手续？()

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

3.在东营市，新员工入职后多久需要参加健康体检？()

A.入职后1个月内

B.入职后3个月内

C.入职后6个月内

D.入职后1年内

4.新员工入职培训期间，公司是否提供食宿？()

A.提供

B.不提供

C.根据情况提供

D.必须提供

5.新员工入职后，应向谁汇报工作？()

A.直接上级

B.人力资源部

C.部门经理

D.部门同事

6.以下哪项不是新员工入职培训的目的？()

A.熟悉企业文化

B.提高工作效率

C.培养团队精神

D.了解公司规章制度

7.新员工入职培训结束后，需要进行考核，考核方式不包括以下哪项？()

A.理论考试

B.实操考核

C.案例分析

D.日常观察

8.新员工入职后，如有疑问应向哪个部门寻求帮助？()

A.人力资源部

B.行政部

C.财务部

D.技术支持部

9.新员工入职培训期间，不得参加以下哪项活动？()

A.团队建设活动

B.业务知识学习

C.个人事务处理

D.健康体检

10.新员工入职培训的时长一般是多少天？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

二、多选题(共5题)

11.新员工入职培训中，以下哪些内容是必须涵盖的？()

A.企业发展历程

B.企业规章制度

C.职业道德教育

D.消防安全知识

E.岗位技能培训

12.新员工入职后，以下哪些行为符合公司规定？()

A.严格遵守公司作息时间

B.积极参与公司组织的各项活动

C.隐瞒个人重大疾病信息

D.及时向上级汇报工作进展

E.不擅自离岗或调岗

13.在东营市，新员工入职培训期间，以下哪些部门可能参与培训？()

A.人力资源部

B.行政部

C.技术支持部

D.财务部

E.部门主管

14.新员工在入职培训中遇到以下哪些问题应向人力资源部反映？()

A.工作岗位分配不合理

B.薪酬福利问题

C.培训内容不清晰

D.个人职业发展规划

E.同事关系处理

15.新员工入职培训结束后，以下哪些是评估培训效果的方式？()

A.问卷调查

B.考试考核

C.员工反馈

D.试用期表现

E.部门主管评价

三、填空题(共5题)

16.新员工入职培训的第一天，通常会进行公司文化的介绍，其中会提到公司的成立时间是______年。

17.在东营市，新员工入职体检通常要求在______内完成。

18.新员工入职后，应当遵守的作息时间为______。

19.新员工入职培训中，会安排一次______，帮助员工了解工作流程和岗位职责。

20.新员工入职培训结束后，会发放一份______，作为培训的总结和记录。

四、判断题(共5题)

21.新员工入职培训期间，可以随意更换培训课程。()

A.正确B.错误

22.新员工入职后，可以在任何时间提出离职申请。()

A.正确B.错误

23.新员工入职培训中，所有课程都是必修的。()

A.正确B.错误

24.新员工入职后，不需要参加任何形式的考核。()

A.正确B.错误

25.新员工在入职培训期间，可以不带任何工作证件。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述新员工入职培训的主要内容。

27.新员工入职后，如果遇到无法解决的问题，应该怎样处理？

28.请说明试用期内员工的权利和义务。

29.新员工入职培训结束后，如何进行考核以评估培训效果？

30.新员工入职培训中，公司会提供哪些帮助以促进员工的快速融入？

新人入职培训考核2025年(含答案)日常管理题库山东省东营市新员工入职安

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】软件操作培训通常属于入职后的技能培训，不是必训课程。

2.【答案】A

【解析】入职后3个工作日内完成登记和手续办理，有利于公司及时掌握员工信息。

3.【答案