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汽车设计研发工程师产品开发绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品设计创新性

设计方案原创性

30%

独立完成设计方案占比超过60%

根据设计方案的新颖性、独特性及对行业趋势的把握程度进行评分，满分10分，原创性突出得满分，一般得7-8分，较差得5分以下。

关键技术突破

主导或参与关键技术攻关项目数量达到2项以上

根据关键技术突破的贡献度及实际应用效果进行评分，满分10分，每项突破贡献显著得满分，一般得7-8分，较差得5分以下。

设计方案可行性

设计方案通过技术评审及可行性验证的比例达到80%以上

根据设计方案在技术实现上的合理性和可行性进行评分，满分10分，可行性高得满分，一般得7-8分，较差得5分以下。

用户需求满足度

设计方案满足用户核心需求的比例达到70%以上

根据设计方案对用户需求的覆盖程度及满意度进行评分，满分10分，满足度高得满分，一般得7-8分，较差得5分以下。

设计文档质量

设计文档完整、准确，一次评审通过率超过75%

根据设计文档