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数据驱动的业绩分析方法

首先我应该确定报告的整体结构，通常，业绩分析报告会包括目标设定、数据收集与分析、问题诊断、优化建议以及持续改进这几个部分。这样能全面覆盖从设定目标到实际操作再到持续优化的整个流程。

接下来每个部分需要详细展开，目标设定部分，要强调明确性与可衡量性，因为这两点是数据分析的基础。要提到SMART原则，帮助读者理解如何设定有效的目标。

然后是数据收集，这部分需要说明数据来源和技术，比如ERP系统、CRM和BI工具，还要提到数据质量的重要性，避免分析结果不可靠。

分析部分应当涵盖数据可视化和趋势识别，帮助用户直观理解数据。深入分析则包括分类分析、因果关联、预测模型等，这些都是数