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《2025年[浙江]事业单位招聘考试综合类专业知识试题及解析》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在《中华人民共和国宪法》中，哪个条款规定了全国人民代表大会是最高国家权力机关？()

A.第四条

B.第五条

C.第六条

D.第七条

2.浙江省的地方政府规章由谁签署发布？()

A.省长

B.省人大常委会

C.省委

D.省政府法制办

3.在《中华人民共和国行政处罚法》中，对于违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚，可以当场作出处罚决定。()

A.正确

B.错误

4.以下哪个不是浙江省实施《中华人民共和国环境保护法》办法中明确的环境保护目标？()

A.加强生态环境保护和污染防治

B.推进绿色低碳循环发展

C.促进经济持续高速增长

D.提高人民生活质量

5.以下哪项不属于浙江省《劳动合同法》的规定？()

A.劳动者享有工资、休息、社会保险等权利

B.用人单位必须遵守国家规定的时间规定

C.劳动者有权要求用人单位支付赔偿金

D.用人单位应当依法保障劳动者的民主权利

6.以下哪项不属于浙江省《城市居民住宅用地使用权出让和转让管理办法》的规定？()

A.出让期限一般不超过70年

B.住宅用地使用权可以依法转让

C.出让住宅用地必须进行招标

D.住宅用地使用权不得设定抵押

7.浙江省的《行政处罚法》规定，对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的行政处罚决定，不得公开。()

A.正确

B.错误

8.在浙江省，以下哪种情况下可以撤销或者变更行政处罚？()

A.行政处罚依据错误的

B.行政处罚适用法律、法规错误的

C.违法事实错误的

D.以上都是

9.根据浙江省的《行政复议法》规定，行政复议申请的受理期限是自申请人知道或者应当知道具体行政行为之日起多长时间内提出？()

A.60天

B.30天

C.15天

D.10天

二、多选题(共5题)

10.浙江省在推进生态文明建设方面采取了哪些措施？()

A.加强生态环境保护和污染防治

B.推进绿色低碳循环发展

C.严格环境执法和监管

D.发展循环经济和节能环保产业

E.建立健全生态环境监测网络

11.根据浙江省的《劳动合同法》，以下哪些属于劳动者的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.接受职业技能培训的权利

E.对单位提出批评和建议的权利

12.浙江省在实施《中华人民共和国行政处罚法》时，对行政处罚的哪些方面进行了细化规定？()

A.行政处罚的种类和适用条件

B.行政处罚的执行程序

C.行政处罚的期限和方式

D.行政处罚的救济途径

E.行政处罚的监督和管理

13.浙江省的地方政府规章的制定程序包括哪些步骤？()

A.起草

B.审查

C.讨论决定

D.发布

E.实施与监督

14.以下哪些是浙江省《环境保护法》实施办法中明确的环境保护原则？()

A.预防为主、防治结合原则

B.综合治理原则

C.公众参与原则

D.保护优先原则

E.经济发展与环境保护相协调原则

三、填空题(共5题)

15.浙江省的地方政府规章由省人民政府制定，以省人民政府令的形式发布，自发布之日起施行，有效期一般为____年。

16.在浙江省，《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人有权进行____、____、____等陈述和申辩。

17.浙江省的《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起____日内订立书面劳动合同。

18.浙江省在环境保护方面，坚持____、____、____、____、____的原则。

19.浙江省的地方政府规章的名称一般由____、____、____三部分组成。

四、判断题(共5题)

20.浙江省的地方政府规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的行政处罚。()

A.正确B.错误

21.浙江省的《劳动合同法》规定，劳动者有义务遵守用人单位的规章制度。()

A.正确B.错误

22.浙江省的《环境保护法》实施办法要求，所有建设项目必须进行环境影响评价。()

A.正确B.错误

23.浙江省的《行政处罚法》规定，当事人有权要求行政机关当场作出行政处罚决定。(