2025年河南省劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年河南省劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

一、单项选择题

1.以下哪项不属于河南省劳动保障监察系统事业单位的监察职责范围？

A.对企业遵守劳动保障法律法规情况进行监察

B.处理劳动保障违法行为的举报

C.负责职业介绍和就业服务工作

D.对用人单位的劳动保障违法行为进行查处

答案：C

解析：河南省劳动保障监察系统事业单位主要负责对企业遵守劳动保障法律法规情况进行监察，处理劳动保障违法行为的举报，以及对用人单位的劳动保障违法行为进行查处。职业介绍和就业服务工作属于劳动保障部门的其他职能。

2.在劳动保障监察过程中，以下哪项不是监察人员应当遵守的原则？

A.尊重企业自主权

B.客观、公正、公平

C.依法、严格、文明

D.为企业谋取利益

答案：D

解析：在劳动保障监察过程中，监察人员应当遵守尊重企业自主权、客观、公正、公平、依法、严格、文明等原则。为企业谋取利益不属于监察人员应当遵守的原则。

3.根据《劳动保障监察条例》，以下哪项不是劳动保障监察机构依法可以采取的措施？

A.对被监察单位进行调查、询问

B.查阅、复制被监察单位的有关资料

C.封存被监察单位的财物

D.对被监察单位负责人进行约谈

答案：C

解析：《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构依法可以采取的措施包括：对被监察单位进行调查、询问；查阅、复制被监察单位的有关资料；对被监察单位负责人进行约谈等。封存被监察单位的财物不属于劳动保障监察机构可以采取的措施。

二、多项选择题

4.河南省劳动保障监察系统事业单位的主要工作任务包括以下哪些方面？

A.对企业遵守劳动保障法律法规情况进行监察

B.处理劳动保障违法行为的举报

C.对用人单位的劳动保障违法行为进行查处

D.对劳动者进行劳动保障法律法规宣传教育

答案：ABCD

解析：河南省劳动保障监察系统事业单位的主要工作任务包括：对企业遵守劳动保障法律法规情况进行监察；处理劳动保障违法行为的举报；对用人单位的劳动保障违法行为进行查处；对劳动者进行劳动保障法律法规宣传教育等。

5.在劳动保障监察过程中，以下哪些行为属于监察人员违反规定的行为？

A.接受被监察单位或者个人给予的财物

B.滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊

C.对举报人进行打击报复

D.未按照规定程序进行监察

答案：ABCD

解析：在劳动保障监察过程中，以下行为属于监察人员违反规定的行为：接受被监察单位或者个人给予的财物；滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊；对举报人进行打击报复；未按照规定程序进行监察等。

6.劳动保障监察机构在查处用人单位的违法行为时，可以采取以下哪些措施？

A.对用人单位进行调查、询问

B.查阅、复制用人单位的与违法行为有关的资料

C.封存、扣押与违法行为有关的财物

D.对用人单位负责人进行约谈

答案：ABCD

解析：《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构在查处用人单位的违法行为时，可以采取以下措施：对用人单位进行调查、询问；查阅、复制用人单位的与违法行为有关的资料；封存、扣押与违法行为有关的财物；对用人单位负责人进行约谈等。

三、判断题

7.劳动保障监察机构在查处劳动保障违法行为时，可以不经调查直接给予行政处罚。（）

答案：错误

解析：根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构在查处劳动保障违法行为时，应当进行调查，根据调查情况，依法给予行政处罚。

8.劳动保障监察机构在查处劳动保障违法行为过程中，可以要求被监察单位提供与案件有关的资料，被监察单位有权拒绝提供。（）

答案：错误

解析：根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构在查处劳动保障违法行为过程中，有权要求被监察单位提供与案件有关的资料，被监察单位应当如实提供，不得拒绝、阻挠。

9.劳动保障监察人员在进行监察时，应当出示证件，否则，被监察单位有权拒绝接受监察。（）

答案：正确

解析：根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察人员在进行监察时，应当出示证件，否则，被监察单位有权拒绝接受监察。

四、案例分析题

10.某公司因涉嫌违反劳动保障法律法规，被劳动保障监察机构查处。监察机构调查发现，该公司存在以下违法行为：拖欠员工工资、未给员工缴纳社会保险费、违法解除劳动合同。请根据相关法律法规，分析该公司应承担的法律责任。

答案解析：

根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》等法律法规，该公司应承担以下法律责任：

（1）拖欠员工工资：公司应当支付员工工资，并按照规定加付赔偿金。

（2）未给员工缴纳社会保险费：公司应当为员工缴纳社会保险费，并按照规定补缴欠缴的社会保险费，同时承担相应的滞纳金。

（3）违法解除劳动合同：公司应当