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饲料厂人员考核办法

第一章总则

为规范饲料厂人力资源管理，提升员工综合素质与工作效率，促进企业可持续发展，结合饲料行业特点及企业实际，制定本办法。本办法适用于饲料厂全体员工，包括正式职工、合同工及实习生，旨在通过科学考核，激发员工潜能，优化人力资源配置，实现企业与员工共同成长。

一、考核目的

1.绩效导向：以业绩为核心，量化考核指标，确保员工工作目标与企业战略一致；

2.激励约束：建立公平、透明的考核体系，强化正向激励，落实责任追究；

3.发展支持：通过考核识别员工优势与不足，提供针对性培训，促进职业发展；

4.文化传承：强化企业价值观，引导员工践行“专业、责任、创新、共赢”的经营理念。

二、