2023年河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析word版.docxVIP

2023年河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析word版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.参与企业管理权

D.休息权

2.劳动合同中，以下哪项内容是必须的？()

A.劳动者的姓名和住址

B.工作时间和休息休假

C.劳动者的工种和职务

D.以上都是

3.用人单位解除劳动合同，以下哪种情况下不需要支付经济补偿金？()

A.劳动者严重违反劳动纪律的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

4.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.仲裁劳动争议案件

B.对劳动争议案件进行调解

C.对劳动争议案件进行判决

D.提供劳动法律咨询服务

5.劳动者在工作期间受到事故伤害，以下哪种情况下用人单位不承担赔偿责任？()

A.因用人单位的故意或者重大过失造成的

B.因不可抗力造成的，但用人单位已采取必要措施避免损害发生的

C.因劳动者自己的故意造成的

D.因劳动者违反操作规程造成的

6.以下哪项不属于集体合同的主要内容？()

A.劳动报酬

B.工作时间和休息休假

C.劳动安全卫生

D.用人单位的规章制度

7.以下哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.以上都是

8.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.保守用人单位的商业秘密

D.参与用人单位的民主管理

9.以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.以上都是

10.以下哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.休息权

C.获得劳动报酬权

D.组织权

E.参与权

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.提供劳动安全卫生条件

C.劳动合同的签订和履行

D.保障劳动者休息休假的权利

E.对劳动者进行培训

13.劳动争议仲裁程序包括哪些阶段？()

A.申请仲裁

B.仲裁庭组成

C.开庭审理

D.制作仲裁裁决书

E.裁决书的生效和执行

14.以下哪些情况可以构成劳动合同无效？()

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.意思表示不真实的劳动合同

C.以合法形式掩盖非法目的的劳动合同

D.违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同

E.损害社会公共利益的劳动合同

15.以下哪些属于劳动安全卫生的基本要求？()

A.遵守安全生产法律法规

B.加强劳动防护设施建设

C.对劳动者进行安全教育和培训

D.定期进行安全检查

E.及时消除事故隐患

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系中的基本法律，自______年______月1日起施行。

17.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.用人单位与劳动者签订的劳动合同期限为______的，试用期不得超过______个月。

19.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受______待遇。

20.劳动争议仲裁委员会由______组成，实行______制。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位应当一次性支付全部工资。()

A.正确