名公益性岗位工作人员的考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解.docxVIP

名公益性岗位工作人员的考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于《中华人民共和国就业促进法》，以下哪个说法是正确的？()

A.该法仅适用于国有企业职工

B.该法旨在保障失业人员的权益

C.该法主要规定公益性岗位工作人员的权益保障

D.该法是对所有劳动者权益的全面规定

2.公益性岗位工作人员在享受社会保险待遇方面，以下哪种说法是正确的？()

A.必须连续工作满一年才能享受

B.由所在单位全额缴纳社会保险费

C.仅能享受养老保险和医疗保险

D.必须是正式职工才能享受

3.公益性岗位工作人员的工资标准应如何确定？()

A.由地方政府根据市场水平自行确定

B.必须高于当地最低工资标准

C.由用人单位根据员工的工作年限确定

D.由地方政府和用人单位协商确定

4.公益性岗位工作人员在工作期间，以下哪种情况可以被解除劳动合同？()

A.因个人原因请假超过一个月

B.因工作需要单位进行内部调整

C.因工作能力不足连续三个月考核不合格

D.因单位经营困难需裁员

5.公益性岗位工作人员的培训有哪些内容？()

A.仅限于职业技能培训

B.包括职业道德、业务知识、法律知识等

C.由用人单位自行决定培训内容

D.仅限于岗前培训

6.公益性岗位工作人员在劳动合同到期后，以下哪种情况可以续签劳动合同？()

A.合同到期时工作表现良好

B.单位有意愿续签合同

C.双方均同意续签合同

D.单位无特殊理由必须续签

7.公益性岗位工作人员在工作过程中，以下哪种情况可以申请劳动仲裁？()

A.因工资待遇问题与单位发生纠纷

B.因工作环境不安全提出整改要求未得到答复

C.因个人原因被单位解雇

D.因单位不提供培训机会

8.公益性岗位工作人员在履行工作职责时，以下哪种行为是被禁止的？()

A.遵守国家法律法规和政策

B.接受单位的正常管理

C.私自接受他人贿赂

D.积极完成工作任务

9.公益性岗位工作人员在工作期间，以下哪种情况可以要求单位给予赔偿？()

A.因工作原因受伤，但未造成残疾

B.因单位未提供安全的工作环境造成受伤

C.因个人原因离职

D.因单位不提供培训机会

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，公益性岗位工作人员的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资支付方式

E.社会保险

11.公益性岗位工作人员在享受社会保险待遇方面，以下哪些权益是受到法律保护的？()

A.享有养老保险待遇

B.享有医疗保险待遇

C.享有失业保险待遇

D.享有工伤保险待遇

E.享有生育保险待遇

12.公益性岗位工作人员在工作中遇到以下哪些情况可以要求单位提供必要的培训和帮助？()

A.工作岗位技能要求提高

B.需要掌握新的业务知识

C.工作环境发生变化

D.工作压力增大

E.个人职业发展需要

13.公益性岗位工作人员在劳动合同解除或者终止时，单位应当履行哪些义务？()

A.结清工资

B.支付经济补偿金

C.办理社会保险关系转移手续

D.发放解除或者终止劳动合同证明

E.通知相关社会保险机构

14.公益性岗位工作人员在工作中应当遵守哪些行为规范？()

A.遵守国家法律法规和政策

B.尊重单位规章制度

C.维护单位利益和形象

D.保守工作秘密

E.不断提高自身业务能力

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国就业促进法》规定，公益性岗位是指由政府投资设立，以社会公益为目的，专门为就业困难人员设立的岗位。

16.公益性岗位工作人员的工资支付应不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费。

17.公益性岗位工作人员的劳动合同期限一般不超过三年，可以续签，但续签次数不得超过两次。

18.公益性岗位工作人员享有与单位其他职工同等的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

19.公益性岗位工作人员在工作期间，如因工作原因受伤，依法享有工伤保险待遇。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位工作人员在合同期内不得随意被解除劳动合同。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位工作人员在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位工作人员的工资标准可以根据市场情况由用人单位自行调整。()

A.正确B.错误

23.公