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- 2026-02-07 发布于河南
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2026黑龙江鹤岗市工农区招聘公益性岗位人员34人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、青蛙:庄稼()
A.律师:被告
B.树木:城市
C.合同:买方
D.空气:健康
【答案】:B
【解析】青蛙对庄稼的生态环境有益;树木对城市的生态环境有益,所以得出相应结论。
2、分权制是将企业管理权限适度分散至组织中基层,其最显著的特征是()。
A.上对下的控制较少
B.实行独立经营
C.中基层有较多的决策权
D.实行独立核算
【答案】:C
【解析】分权制是将企业管理权限适度分散到组织中基层。其核心在于让中基层在决策方面拥有更大的权力,这也是分权制最显著的特征。上对下的控制较少、实行独立经营、实行独立核算等,都可能是分权制带来的结果或表现,但并非最显要的特征。所以最能体现分权制特征的是中基层有较多的决策权。
3、近年来,电子商务呈现出强劲的发展态势,网络购物已成为广大民众热衷的消费方式。这一现象表明()。
A.网络交易背离了价值规律
B.网络仍然属于商品交换,只是交换方式发生了变化
C.纸币开始退出历史舞台,被电子货币取代
D.货币的某些职能已不能适应科技发展的现实需要
【答案】:B
【解析】网络购物是基于网络平台实现的商品交换活动,本质上仍然是商品交换,只是相较于传统的线下交易,交换方式由面对面的实体交易转变为线上通过网络进行交易,这一现象符合商品经济的基本规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,网络交易同样受价值规律的支配,商品的价值决定价格,价格围绕价值上下波动,所以网络交易并未背离价值规律。虽然电子货币在当前的经济活动中使用日益频繁,但纸币作为法定货币,仍然在经济生活中广泛存在,并没有退出历史舞台,也没有被电子货币完全取代。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能,这些职能是随着商品经济的发展而逐渐形成和完善的,科技的发展并没有使货币的职能不能适应现实需要,反而在一定程度上促进了货币职能的更好实现,例如电子支付的发展使货币的支付手段职能更加便捷高效。综上所述,网络购物现象说明网络仍然属于商品交换,只是交换方式发生了变化。
4、“没有无义务的权利,也没有无权利的义务”,这句话体现了权利和义务之间是一种()的关系。
A.互相对应、互相混同
B.互相对应、互相依存、互为条件
C.互相对立、互相割裂
D.互相依存、绝对等同
【答案】:B
【解析】权利和义务是法学中的重要概念,二者之间存在着特定的关系。权利是指法律赋予人实现其利益的一种力量,义务是指个人对他人、集体和社会应尽的道德责任。题干中“没有无义务的权利,也没有无权利的义务”体现了权利和义务紧密相连、不可分割的关系。权利和义务是互相对应的,一个人享有某种权利,就意味着他人需要承担相应的义务;反之,一个人履行了某种义务,也必然使得他人的权利得以实现。同时,权利和义务互相依存,权利的存在以义务的履行为前提,义务的设定是为了保障权利的实现,二者互为条件,共同构成法律关系的内容。权利和义务并非互相混同,虽然它们紧密相关,但有着明确的界限和不同的内涵,各自有着不同的法律意义和表现形式。权利和义务也不是互相对立、互相割裂的,它们统一于法律关系之中,共同调节着社会秩序。而且,权利和义务也不是绝对等同的,它们在内容、主体、范围等方面存在差异。所以权利和义务之间是互相对应、互相依存、互为条件的关系。
5、笔试:场地驾驶:机动车驾驶证()
A.阳光:氧气:鲜花
B.软件:硬件:计算机
C.地震:乱砍滥伐:泥石流
D.石油:汽油:汽车
【答案】:A
【解析】只有通过笔试和场地驾驶考试,才有可能获得机动车驾驶证,但仅仅通过这两项还不行,还需要参加道路驾驶考试;阳光和氧气是种植鲜花必不可少的条件,不过仅有这些还不够,还需要水等物质条件。
6、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满足感,属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件,是保健因素,它的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工,所以不属于激励因素。
7、下列选项不属于“一着不慎,满盘皆输”“牵一发而动全身”“扬汤止沸,不如釜底抽薪”所体现的哲学观点的是()。
A.事物是普遍联系的,我
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